用人单位订立劳动合同常见的10个“坑”

海之月

十、没有保管好劳动合同



常见问题：与员工签署劳动合同后，因保管不善而丢失，或被一些员工恶意取走或损毁。

法律风险：用人单位无法提供劳动合同的，很可能被认定未与员工签署劳动合同，需要向员工支付未签劳动合同的双倍工资。

律师建议：建议对于劳动合同要设置专人保管；员工借阅劳动合同时，需做好劳动合同借阅登记。对于高管、人事等可以接触到劳动合同的重要岗位，最好多签署一份劳动合同，放在其他的部门保管。