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TEA一一TEA 发表于 2020-12-30 13:58 考核资料挺多，发的年终奖少啊！！
友谊的真诚 发表于 2020-12-30 08:27 数据表要按照自己实际运行的收集、整理再分析了。
xxjcwork 发表于 2021-1-2 16:30 有道理，KPI考核指标关键数字写上就差不多了。
555315 发表于 2021-4-9 16:48 比较全面的实用资料
yubihai 发表于 2021-7-15 11:00 确实是好资料 收藏啦
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窥视卡
发表于 2020-12-30 13:58:12
显身卡
楼主
要学会运用考核增加绩效工资，不能变成减少工资的筹码
）。企业文化里宣传的
谢谢支持。
