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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 服务信息 › 培训考证 › 【畅聊】2023年的年度培训计划做了吗？

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【畅聊】2023年的年度培训计划做了吗？

发表于 2022-12-13 18:36:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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又近年终，你的2023年的年度培训计划做了吗？涉及哪些培训课程呢？培训计划来自内部的培训需求调查吗？对培训需求做评审了吗？

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楼主| 发表于 2022-12-13 20:51:11 | 显示全部楼层

培训工作是人力资源部门和质量管理部门很重要的一项工作，培训是管质量的一个抓手！

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发表于 2022-12-14 19:35:17 | 显示全部楼层

目前还未做我们一般到年底或次年初做的

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楼主| 发表于 2022-12-15 10:39:47 | 显示全部楼层

gaowenhua 发表于 2022-12-14 19:35
目前还未做我们一般到年底或次年初做的

英语学习，这个子版块，还有质量杂谈这个主版块，可以保持活跃度

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发表于 2022-12-19 17:01:50 | 显示全部楼层

年度培训计划多少公司是为了完成任务而做的？有真正去评估培训效果和了解实际培训需求？

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楼主| 发表于 2022-12-24 15:06:04 | 显示全部楼层

hutian02 发表于 2022-12-19 17:01
年度培训计划多少公司是为了完成任务而做的？有真正去评估培训效果和了解实际培训需求？ ...

要想办法让培训工作增值，这是人力资源管理部门要去思考的

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发表于 2022-12-27 13:17:28 | 显示全部楼层

培训工作一般次年初提交，反观培训效果不佳。

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楼主| 发表于 2022-12-27 13:47:05 | 显示全部楼层

qizhanzhou 发表于 2022-12-27 13:17
培训工作一般次年初提交，反观培训效果不佳。

那要找找原因，想办法来提升培训效果

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发表于 2022-12-28 09:06:29 | 显示全部楼层

我们这个属于预制构件方面，劳务队不固定，一线生产人员质量意识淡薄，在加上生产一家独大，不好管理。

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发表于 2023-1-3 08:25:46 | 显示全部楼层

培训计划做了一大堆，但是到时间点，各种安排不上，不愿意培训。

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