合理薪酬绩效——九大关键点

海之月

10、薪酬绩效的核心在于人才得到充分激励—让考核变得更简单

如何去控制人力成本？是不是把大家的福利、工资降低就控制了？不是的。

真正做得好的公司是把收入做上去，这是人力资源要做的核心工作。

所以真正的薪酬设计是围绕着如何去激活人才，让人才充分发挥，这样才能做出来超越历史业绩、能不断做出来新的业绩指标。一切以“激活人才”为核心，这是薪酬激励设计的根本。

海之月

bilywang 发表于 2022-12-29 08:58
谢谢分享

大家共同学习，

jie

合理的薪酬给大家带来很大的成长与激励

海之月

jie 发表于 2023-2-2 13:45
合理的薪酬给大家带来很大的成长与激励

赞同，

静静的遥望繁星

感谢楼主分享，又是学到新知识的一天

海之月

静静的遥望繁星 发表于 2023-2-21 07:54
感谢楼主分享，又是学到新知识的一天

学习要积以致用才能有更大的收获，

静静的遥望繁星

嗯嗯  我努力！！