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​生产管理九到位

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发表于 2023-2-21 13:36:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 海之月 于 2023-3-1 09:48 编辑

生产管理九到位
管生产必须管过程质量、必须管过程安全、必须管过程效率、必须管过程成本、必须管过程交期、必须管过程损耗、必须管过程环保,所以,

必须严格落实以下九个到位

第一:计划排产到位计划是生产管理的源头,生产所有的工作都必须围绕计划展开,所以,生产管理者每天必须要把当前的生产排产计划安排到位,比如要明确每条生产线的具体安排:

1.当天需要什么品种;2.各品种的排产顺序;3.各品种的生产交期;4.各品种的具体要求;5.各品种的生产数量。





 楼主| 发表于 2023-2-21 13:37:13 | 显示全部楼层
第二:人员调配到位
计划能否执行到位、顺利完成,最关键的因素就是要确保人员调配合理,否则就会因为人员调配不合理,导致各工序生产力不均衡、生产线出现拥堵、现场出现混乱、生产效率下降等负面结果,甚至还会导致质量、安全等事故,所以,每天上班,作为生产管理者,务必要根据当天的排产计划实际情况,合理调配各生产工序的人员。
第三:班前提醒到位
每天生产的品种都会存在变化,必然会引起过程的质量、安全要求也会存在变动,所以,作为生产管理者,一定要谨记“事前预防永远胜于事后补救”,务必要在每天生产前做好充分地提醒,即要组织召开每天的生产班前会。
在生产班前会上将当天的生产过程质量要求、安全要求有条理地讲解全面、清晰,同时要保证要点突出,以确保过程执行规范正确。
 楼主| 发表于 2023-2-21 13:37:28 | 显示全部楼层
第四:过程监督到位
生产管理离不开现场、现物、现实,所以要想管好生产,就必须学会过程监督、勤于过程监督、善于过程监督,知道过程监督的重点,知道每个重点的监督要点,严格履行到位,方能确保过程执行不发生或尽可能少发生偏差,确保结果的符合性。
第五:问题制止到位
不论是班前发现的问题,还是班中发现的问题,还是班后发现的问题,务必要做到及时止损,防止问题被忽视导致持续、蔓延、扩大;问题不分大小、问题不分严重、问题不分对象,都要有对应的制止与纠正措施,确保每发现一个问题、提醒一个问题、制止一个问题、纠正一个问题。
 楼主| 发表于 2023-2-21 13:37:42 | 显示全部楼层
第六:整改跟踪到位
发现问题是一种本能,跟踪问题是一种能力。
所以,作为生产管理者,不仅要处于本能善于发现问题,提高自身的洞察能力,更要善于跟踪问题,提高自身的问题意识,强化解决问题的能力。
不论什么问题,都要做到跟踪整改结果,确认结果符合规定的要求为止,必要时予以指导直至相应人员会正确操作、懂正确操作、记正确操作,否则坚决不放过;其次要多思考一步:为什么会出现错误?找出出现错误的具体根本原因,针对根本原因采取根治的措施,防止同样或类似的问题再次发生。
 楼主| 发表于 2023-2-21 13:37:54 | 显示全部楼层
所以,整改跟踪到位的意思包括:
1.验证问题的纠正效果;
2.确认记住正确的操作;
3.查找问题的根本原因;
4.采取根治问题的措施;
5.验证根治措施的效果;
6.督促根治措施形成制度化;
7.监督根治措施形成习惯化。
 楼主| 发表于 2023-2-21 13:38:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 海之月 于 2023-3-1 09:48 编辑

第七:结果检查到位
过程符合不代表结果符合,所以,不仅要监督指导过程,更要检查判定结果的符合性。作为生产管理者,不妨根据结果检查的抽样规定抽查具体的数量,根据标准要求验证结果的符合性,并将验证结果详细告知责任人,以确保责任人非常清晰知道结果的符合性,督促责任人及时补救存在的不符合之处。
第八:奖惩激励到位
要想管好生产,必须要研究人性的需求,满足人性的需求。
所以,要在管理生产过程中,掌握奖惩激励的技巧并落实到位,让每个成员都知道“做好了可以得到什么利益,做不好需要受到什么惩罚”,抓住每个人的弱点;其次奖惩激励一定要公开化、可视化,不仅要让受益的人有一种荣誉感和优越感,更要让非受益人有一种被刺激感和不甘心,才能实现奖惩激励的预期效果。
 楼主| 发表于 2023-2-21 13:38:25 | 显示全部楼层
第九:事后总结到位
总结有两个作用:
1.发现存在的问题或不足;
2.识别可以改善的空间。
所以,生产管理者务必要坚持每天进行总结分析生产状况,及时发现不足及时完善,及时发现可以提升的空间及时采取改善措施,双管齐下,确保生产管理越来越好。
发表于 2023-2-24 08:49:23 | 显示全部楼层
学习了,谢谢楼主

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 楼主| 发表于 2023-2-26 09:39:30 | 显示全部楼层

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