找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: 木森林2012

高薪养廉,在采购员身上有效吗?

  [复制链接]
发表于 2012-11-7 15:57:09 | 显示全部楼层
很难。
别人销售那里也有潜规则的吧,有的行业,销售员报价有个区间的,不能低于某个值,否则会引起行业的申讨,破坏行规。
发表于 2012-11-7 16:05:14 | 显示全部楼层

追求不同,结果也就不一样。。
发表于 2012-11-7 16:19:55 | 显示全部楼层
一切都是相对的, 具体看整体行业环境
 楼主| 发表于 2012-11-7 16:48:08 | 显示全部楼层
wjb3305 发表于 2012-11-7 15:49
这是一个心态的问题,也是个人素质的问题,如果其他基本要求满足了,才有可能有更高的追求;在低等阶段, ...

拿回扣换个角度而言就是想赚更多的钱,如果高薪给采购解决了生理、安全所需的费用问题,那回扣对他而言意义就不是那么大。
 楼主| 发表于 2012-11-7 16:53:52 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2012-11-7 15:57
很难。
别人销售那里也有潜规则的吧,有的行业,销售员报价有个区间的,不能低于某个值,否则会引起行业的 ...

销售员的报价可能包含了回扣点,但如果采购不收回扣,销售总不能威胁采购一定要拿吧
发表于 2012-11-7 16:54:53 | 显示全部楼层
木森林2012 发表于 2012-11-7 16:53
销售员的报价可能包含了回扣点,但如果采购不收回扣,销售总不能威胁采购一定要拿吧 ...

 楼主| 发表于 2012-11-7 16:56:59 | 显示全部楼层
JL052 发表于 2012-11-7 16:19
一切都是相对的, 具体看整体行业环境

相对是当然的,或许要想解决这个问题,得有待于我们整体素质的提升!
觉得在我们国内任何事情都有个度,如果高薪能让大部分的采购拒拿回扣,那这个措施还是有一定意义的。
 楼主| 发表于 2012-11-7 16:58:06 | 显示全部楼层
Solitary、 发表于 2012-11-7 16:05
追求不同,结果也就不一样。。

你的追求是自我理想的实现
发表于 2012-11-7 17:26:55 | 显示全部楼层
木森林2012 发表于 2012-11-7 16:58
你的追求是自我理想的实现

我的追求就是我奋斗的动力。嘿嘿
发表于 2012-11-7 19:22:28 | 显示全部楼层
个人的素质及企业的薪酬是否值得他去拿回扣。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-6-9 01:11 , Processed in 0.096237 second(s), 13 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表