找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3124|回复: 10

检验员个人绩效考核指标设计

    [复制链接]
发表于 2023-5-8 14:39:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
对检验人员进行部门内部约束和考核,为年底评优做出支持文件。

检验员个人绩效考核标准设计.xls

19.5 KB, 下载次数: 139

绩效考核

发表于 2023-5-8 17:29:21 | 显示全部楼层
感谢分享  非常好的东西
发表于 2023-5-9 08:48:35 | 显示全部楼层
感谢分享,看出来很用心。业绩方面是不是少了点,随便问问
发表于 2023-5-9 09:03:58 | 显示全部楼层
学习了,感谢感谢
 楼主| 发表于 2023-5-9 09:18:20 | 显示全部楼层
感谢大家的支持,有些业绩方面设计的有点少,由于我们公司性质,工资低,事情还多,各部门都和稀泥,所以有的地方我也就和稀泥一把,为了我的下属,不能对检验人员考核太过苛刻。
发表于 2023-5-19 10:14:27 | 显示全部楼层
最近重新设计绩效 ,正好有参考,谢谢!
发表于 2023-6-3 15:34:34 | 显示全部楼层
很实用的资料,谢谢分享
发表于 2023-10-17 09:04:42 | 显示全部楼层

学习了,感谢感谢
发表于 2024-1-10 10:17:28 | 显示全部楼层
内容全面很有深度值得深究,很有指导和实用性,学下
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-5-26 13:30 , Processed in 0.279475 second(s), 20 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表