山东雷驰新能源汽车 52个高薪职位招募

Q168

21
高压附件主任工程师（30k-40k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。机械电子、电力电子、车辆工程及相关专业；

2、经验要求：6年以上高压附件系统开发经验，2年团队管理经验。熟悉高压电源工作原理及结构，熟悉交直流高压电路工作原理，熟悉汽车嵌入式软件系统工作原理及流程，深刻了解各节点要求及交付物要求；熟悉国家及行业标准、法规要求，熟悉DCDC、OBC、PDU等相关法规要求；熟悉整车开发流程。

Q168

22
整车三电系统测试工程师（20k-28k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。理工类专业背景；

2、经验要求：熟悉新能源汽车大小三电系统及汽车零部件的构造及性能以及产品项目管理流程，相关工作经验3-4年或以上，跟踪各项目项目计划，管理主计划、A版计划、B版计划的进度；

3、整理项目交付的评估、评价及风险应对举措制定与跟踪管理，保证项目风险可控；根据既定计划开展项目执行情况跟踪分析，并组织制定纠偏措施与计划。

Q168

23
试制技术工程师（20k-28k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。汽车、机械等相关专业；

2、经验要求：5年以上自主或合资主机厂工艺或试制技术相关工作经验。具备一定的骡车改制能力、工艺规划能力和业务统筹能力，能够独立完成骡车改制技术任务、工艺规划和产品验证；具备支持现场改制作业、装调作业并出具改制方案和试制问题处理方案的能力。

Q168

24
试验主任工程师（30k-40k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。汽车类、机械类等相关专业；

2、经验要求：8年及以上试验开发工作经验。具备独立策划整车、系统、零部件试验能力，精通整车开发流程，有5年以上驾驶经验，具备较强的试验项目管控能力。

Q168

25
试验主管工程师（20k-28k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。汽车类、机械类等相关专业；

2、经验要求：5年及以上试验开发工作经验。熟练掌握商用车试验标准、试验规范、试验方法等，精通整车开发流程，有5年以上驾驶经验，具备较强的试验项目管控能力。

Q168

26
数据管理（8k-12k）



任职条件：

1、全日制本科及以上学历。市场营销专业；

2、经验要求：1年及以上制造业市场分析相关工作经验。熟悉的掌握市场动态变化趋势，熟练运用办公软件，能对商用车市场变化做出分析总结。

Q168

27
店面管理（8k-12k）



任职条件：

1、全日制专科及以上学历；

2、经验要求：3年以上工作经验。有店面形象设计工作经历，能够独立完成装修设计方案，沟通协调能力强，能独立开展业务，能适应出差。

Q168

28
配件仓管（8k-10k）



任职条件：

1、全日制专科及以上学历。汽车或物流等相关专业；

2、经验要求：1年以上工作经验。熟悉汽车配件，有汽车配件仓储管理经验。

Q168

29
技术支持工程师（8k-15k）



任职条件：

1、全日制专科及以上学历。机械或车辆工程专业；

2、经验要求：3年以上工作经验。有主机厂售后技术支持经验优先考虑，懂新能源三电系统故障诊断逻辑，能看懂线路图纸，可独自编写售后培训资料，具有维修实操经验。

Q168

30
商品车管理（8k-15k）



任职条件：

1、全日制专科及以上学历。汽车或物流管理相关专业；

2、经验要求：3年及以上商品车管理经验，1年以上物流管理经验。熟练使用各种办公软件，熟悉商品车管理业务流程。