企业架构的五个维度

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东邪：Zachman Framework


起源和发展：Zachman Framework是由约翰·萨奇曼（John Zachman）在1987年提出的，是一个用于企业架构描述的框架。它基于六个视角（What、How、Where、Who、When、Why）和六个抽象层次（Scope、Enterprise Model、System Model、Technology Model、Detailed Representation、Operational Instantiation）进行描述。

应用场景：Zachman Framework适用于组织内部的企业架构描述和分析，可以帮助建立不同层次和视角下的企业架构。

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西毒：FEAF（Federal Enterprise Architecture Framework）


起源和发展：FEAF是美国**开发的企业架构框架。它于1999年首次发布，并经过多次更新。FEAF的目标是提供**机构之间的一致性和互操作性，促进信息共享和数字化转型。

应用场景：FEAF主要应用于美国**的机构和部门。它帮助联邦机构规划和管理信息技术，支持政府数字化转型和信息技术投资。

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南帝：DoDAF（Department of Defense Architecture Framework）


起源和发展：DoDAF是美国国防部开发的企业架构框架。它于2003年首次发布，并经过多次更新。DoDAF的目标是支持国防部门规划和决策复杂的国防项目，确保系统之间的互操作性和信息共享。

应用场景：DoDAF主要应用于美国国防部门和相关的国防机构。它帮助国防部门规划和管理复杂的国防系统，支持国防技术和作战能力的提升。

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北丐：Gartner EA Framework
起源和发展：Gartner EA Framework是由Gartner公司提出的一种企业架构方法论。它强调将企业架构与业务和技术战略紧密结合，以支持业务创新和数字化转型。

应用场景：Gartner EA Framework适用于帮助组织规划和实施数字化战略，支持业务创新和技术驱动的转型。

中神通：TOGAF（The Open Group Architecture Framework）

起源和发展：TOGAF是由The Open Group（原称Open Group）开发和维护的企业架构开发方法论和框架。它起源于1995年，是一个开放的、全球性的企业架构标准，经过不断的演进和更新，目前最新版本为TOGAF 9.3（2023）。

应用场景：TOGAF适用于任何规模的组织，包括商业和政府机构。它可以帮助组织规划、设计、实施和管理企业架构，提供了一套结构化的方法和工具，确保组织的战略和业务目标与技术规划之间的一致性。

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五、架构的核心价值


架构就是要素的有序组合，平衡好个性化和普适性

一个封闭系统，都是从有序到无序，也就是它的熵（即混乱程度）会不断地增加，最终系统会彻底变得无序，这个是熵增定律。架构就是解决特定“系统”的熵增问题，实现从无序到有序。核心是两个字：`分`、`合`。

“分”就是把系统拆分为各个子系统、模块、组件。拆分到具体的单元、要素；
“合”就是基于流程和手段，把各个组件有机整合在一起；
架构的本质就是对系统进行有序化重构，不断减少系统的“熵”，使系统不断进化。一个无法随着外部环境变化和内部需求变化而调整的架构，一定是很差的。

stanleyhu

非常非常好的资料

海之月

stanleyhu 发表于 2023-9-21 08:33
非常非常好的资料

感谢老师回复，