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心软的人,不适合当管理者

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发表于 2023-11-13 08:16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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心软的人,不适合当管理者

有时候,我们可能会发现,那些看似冷酷无情的领导,实际上却是大爱无疆。他们严格要求下属,让下属在工作中不断提高自己,从而拥有更好的职业生涯。这听起来有点矛盾,但实际上却是领导艺术的精髓。

 楼主| 发表于 2023-11-13 08:17:07 | 显示全部楼层
当太阳照射在冰雪上,看似冷酷无情,却能融化冰川,赋予生命。同样,优秀的领导者在面对下属时,也需要展现出一种“冰冷的太阳”般的特质:既有决断和坚持,又有关爱和温暖。

稻盛和夫先生说过:“小善如大恶,大善似无情。”这句话是什么意思呢?过于仁慈的领导者就像是大恶一样,因为他们的不忍心,往往会耽误下属的成长,让他们变得懒惰、不思进取。而优秀的领导者,看似冷酷无情,实际上却是大爱无疆。他们的严格要求,会让下属在工作中不断提高自己,从而拥有更好的职业生涯。这就像是在照顾一群小树苗。如果你对它们过度呵护,它们就会变得弱不禁风,无法经受风雨的洗礼。相反,如果你能够严格要求它们,让它们在风雨中自力更生,它们就会长得更加茁壮,成为参天大树。
 楼主| 发表于 2023-11-13 08:17:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 海之月 于 2023-11-13 08:19 编辑

那么,作为领导者,如何做到严格要求下属呢?有三个方面需要注意:

一、在人际上,优秀的领导者要敢于指正批评。面对工作态度不认真、犯常识错误的下属,领导者要敢于批评,但也要懂得在批评中夹带建议和帮助。这就像园丁在修剪树枝时,不仅剪去多余的部分,也会提供养分和阳光,帮助树苗茁壮成长。

二、在资源与利益分配上,领导者要懂得区别对待。就如同金字塔的构造,顶层是由少数精英构成的,他们因为卓越的贡献而得到丰厚的回报;而底部则是广大基层员工,他们通过辛勤努力为金字塔增添坚实的基座。这样的结构不仅公平,而且能够激励更多的人向金字塔顶峰攀登

三、在领导决策上,领导者要有如钢铁般的决心。这不仅体现在对制度的执行上,更表现在面对困难和挑战时的决策力。就如同冬天的太阳,虽然光芒不似夏天那般炽热,但却有着无可抵挡的力量,能够穿透寒风和冰雪,引领大地走向新生。
 楼主| 发表于 2023-11-13 08:18:45 | 显示全部楼层
然而,“冰冷的太阳”并不是无情的。恰恰相反,这是一种深深的爱和期望。就如同严父慈母对待子女一样,他们的严厉和苛责背后是希望子女能够成长、独立、坚强。优秀的领导者也应当如此。“小善如大恶,大善似无情”是他们必须懂得的道理。只有严格要求下属并让他们在工作中不断提高自己才能让他们拥有更好的职业生涯。而领导者也要敢于撕破脸皮、区别对待和有如钢铁般的决心才能真正做到大爱无疆。

最后,“冰冷的太阳”并不是一个矛盾的概念而是对领导艺术的精妙诠释。它提醒我们优秀的领导者在面对困难和挑战时需要有如冰冷的太阳般的冷静和决断;但在关爱下属、引领团队时又需要展现出如太阳般的温暖和光辉。这样的领导者才能在复杂多变的商业环境中带领团队走向成功。

发表于 2023-11-13 08:49:57 | 显示全部楼层
管理既是科学也有艺术

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 楼主| 发表于 2023-11-13 13:57:53 | 显示全部楼层
kingcui 发表于 2023-11-13 08:49
管理既是科学也有艺术

沟通很关键,
发表于 2023-11-14 07:51:47 | 显示全部楼层
沟通很关键

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 楼主| 发表于 2023-11-14 08:07:56 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2023-11-14 08:08:24 | 显示全部楼层
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