【猎头岗位】云南高薪招聘高端人才

Q168

001、数控设备制造总经理150-200万
本科及以上学历，机械、电气等专业优先。35-48岁
10年及以上生产总经理管理经验，具备管辖500台数控机床加工设备的能力;
学握全新企业经营理念，对技术研发有开阔性的视野见解，
对先进化、智能化加工工艺有独到的见解，高端数控机床制造行业经验者优先考虑
002、锻造专家（80-120万）
1、材料成型、模具技术或机械设计等相关专业，本科以上学历，年龄30-45岁，10年以上同行业工作经验
2、具有齿轮锻造(温锻和冷锻) 工艺和模具研发经验，熟悉锻造生产工艺设备，
3、熟悉锻造技术规范及国内外锻造生产标准及流程:
4、熟悉锻造过程中的成本控制与质量过程控制，有良好的工艺流程调整能力;
003、铸造生产总经理（150-200万）
1、大专及以上学历，铸造或金属材料类相关专业;35-48岁
2、10年以上铸造行业工作经验，5年以上铸造总经理生产管理经验，所管理企业产品年产量不低于5万吨;
3、掌握全新生产企业经营管理理念，对技术研发有开阔性的视野见解，熟练使用cad等制图软件。擅长生产掌握及现场管理，精通生产制造的各个环节
4、熟识生产成本掌握，统筹运作，熟识生产作业流程和工艺规程，熟识生产质量的学握管理，熟识相关质量保证体系:
004、短流程铸造熔炼工程师40-70k
1、        大专及以上学历，10年以上铸造行业工作经验，5年以上铸造企业熔炼管理经验
2、        30-45岁，精通球铁、灰铁中频炉炉熔炼工艺，能根据不同的机床铸件产品要求合理配置冶炼配方;
3、具有良好的工艺技术水平及生产管理能力，爱岗敬业承压能力强。
4、有丰富的短流程铸造经验，可以根据高炉铁水成分变化，调整熔炼配方，保障产品质量
005、机床电气高级工程师（35-45万）
1、大专及以上学历，30-50岁，机床电气设计类相关专业;
2、10年以上CNC机床电气设计、调试工作经验，熟悉西门子、海德汉、FANUC、三菱等数控系统: 有丰富的机床电气现场问题解决能力，能带领团队提升技能。
3、熟悉数控机床的调试流程，熟练掌握数控机床的电气生产装配及安装调试
4、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks等制图软件，熟悉ST编程语言；可带5-8人团队
006、动柱、定梁研发设计工程师40-70k
1、大专及以上学历，机械设计、机械工程、机械设计及其自动化等专业优先:
2、具备二维、三维、UG、Solidworks相关管理类培训
3、5-10年以上同行业岗位工作经验，机加、铸造等行业重点考虑;
4、熟悉机械设计、产品研发、设备选型相关知识
007、机床研发工程师（45-60万）
1、大专及以上学历。30-48岁，机械设计、机械工程、机械设计及其自动化等专业优先
2、具备二维、三维、UG、Solidworks相关管理类培训
3、5-10年以上同行业岗位工作经验，机加、铸造等行业重点考虑
4、熟悉机械设计、产品研发、设备选型相关知
6、重点产品方向:立加工中心、卧加、桥式龙门、五轴等
工作地点：云南玉溪

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