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2025年,精益管理的“四大方向”

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发表于 2025-1-26 13:36:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1.标准化提升——整体


相比前几年的现场5S、目视化、布局规划的整体推进,相信2025我们大多数推行精益化的企业会逐步把重点放到标准化上面来,以真正实现工厂稳定运营,并且从长期来讲减少安全、质量、交货风险,让工厂走上稳步发展的轨道上来。

 楼主| 发表于 2025-1-26 13:37:02 | 显示全部楼层
2.降本增效——聚焦
毋庸多言,2024年整体行情并不好,从我的体感来讲,70%的企业业务都在下滑,汽车行业是最大亮点。所以在2025年,企业内卷事态会愈演愈烈,精益管理提升的直接指向一定是降本增效,并且企业老板会比以前更加关注,我们咨询老师和机构当然责无旁贷。
 楼主| 发表于 2025-1-26 13:37:12 | 显示全部楼层
3.团队培养——基础
要实现持续降本增效,核心一定是人才和团队的培养。毕竟,一个人再强,改善力量也是微弱的。但如果全员参与改善呢,结果一定大相径庭,这就是发动“群众”所带来的巨大作用。并且不只是眼前的作用,而是持续长久的价值,你说团队培养重不重要?
 楼主| 发表于 2025-1-26 13:37:24 | 显示全部楼层
4.体系构建——系统
对于精益管理持续做了几年的企业,可以考虑构建自己的精益管理系统,即逐步实现工厂精益管理自动运行。这当然是所有企业都梦寐以求的,但做到也确实不易,需要把每一个精益工具都能自动运行起来,然后工具与工具之间结网,彼此促进,形成系统,这样工厂的管理提升就变得自然和轻松了。
 楼主| 发表于 2025-1-26 13:37:34 | 显示全部楼层
如果说2024年是精益管理切入之年(得益于国家新质生产力的提出),那么2025年将是精益管理融入之年,相信有更多的企业家朋友会意识到、认识到精益的更大价值,也相信精益能帮到更多希望发展和腾飞的企业。
发表于 2025-1-26 16:31:44 | 显示全部楼层
学习了,形成系统的方式方法,整体胡思维。
发表于 2025-1-27 16:14:08 | 显示全部楼层
木学习了,形成系统的方式方法,整体胡思维。
发表于 2025-1-27 17:07:06 | 显示全部楼层
学习了,形成系统的方式方法,整体胡思维。
 楼主| 发表于 2025-1-29 15:06:19 | 显示全部楼层
廖斌 发表于 2025-1-26 16:31
学习了,形成系统的方式方法,整体胡思维。

整体系统性思维是成长性的思维,
 楼主| 发表于 2025-1-29 15:06:48 | 显示全部楼层
17691029950 发表于 2025-1-27 16:14
木学习了,形成系统的方式方法,整体胡思维。

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