稻盛和夫：优秀的人，是持续努力地专注于一件事

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稻盛和夫：优秀的人，是持续努力地专注于一件事
稻盛金句：一辈子专注于一行一业，不厌其烦、终身努力的人，才能成为名人、高手。


——《活法青少年版：你的梦想一定能实现》
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我创建京瓷以来，招收过大量的新员工。京瓷诞生后不久，虽然热切盼望，但优秀人才不愿前来应聘。



偶尔也有头脑聪明、反应敏捷的青年进来。与这样的青年一起工作，他们果然很能干，办事利索。我因此想，这样的人在京瓷将来可委以大任，或者在技术方面他们能成大器。



另一方面，也有一些头脑迟钝、既不聪明也不伶俐的人进来。向他们发指示，他们也反应迟钝。我心想，这样的人将来不会有出息。



然而，前面那种看起来聪明能干、我想寄予厚望的青年，没过几年就辞职离开了京瓷。



“为什么要辞职？”想挽留他们时，他们却说：“我认为京瓷公司没有多大的前途。”好像他们挺有远见似的。



但是那些看来迟钝、既不聪明也不伶俐、我认为没有出息的青年，却不辞职，而是专心致志地工作。看到这些反应不快却默默工作的人，我就想：“大概他们也无处可去，只好留在公司工作。”



所以，我常常觉得很失望，“优秀的人才不肯来，来了又很快辞职。像我们这样的公司不会兴旺发达吧”。看着那些新员工的面孔，我内心总是这么想。

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然而，经过40年再看，那些年轻时被看作迟钝、愚钝的人，已成长为优秀的领导人。

青年时期看起来似乎愚钝，但是长时期专注于一件事情，在持续不断的努力过程中，他们变成了优秀的人才。

对于这样的人，我过去对他们抱有成见，以为他们没有出息。对此我感到羞耻。由于过去的偏见，我很想向他们道歉，说一声对不起。

现今的京瓷，有很多一流大学毕业的高才生进来。但是迄今为止，京瓷的重要干部中，只有高中学历的人比比皆是。因为他们在长期的工作中造就了优秀的人格，他们率先垂范，带领员工不断把企业发展壮大。

各行各业所谓的名人、高手，他们在达到这个境界之前，无不踏实努力、孜孜以求。一开始就聪明能干，能一举取得成功的天才并不太多。

我认为，一辈子专注于一行一业，不厌其烦、终身努力的人，才能成为名人、高手。

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人心这东西，不加磨炼就不会变好。所谓磨炼，就是在反复的辛苦中努力不懈。因为是人，无论做什么，不知不觉中好逸恶劳之心就会油然而生。

克服懒惰，锤炼自己，这就是磨炼心志。造就了这种成熟的心态，离开受人追捧的体育界，回到普通人的社会，做人做事也能游刃有余。

不仅是J联盟的选手，那些20岁出头就拿着三四千万日元高薪的职业运动员，过了30岁就不得不退役。这样的人去中小企业就职，月工资至多也就20万日元，而且在工作中，还不免经常受到上司的斥责。

但这些人年轻时被骄纵惯了，自尊心比别人强一倍，其中没有吃过多少苦头的人，遭到几次责骂以后，就会心怀不满：“我是傻瓜啊，这样的中小企业能干下去吗？”于是辞职。而到别的中小企业遭遇也一样，到哪里都无法工作。

但在当运动员的时候，如果已经造就了成熟的人格，这样的人来到刚才提到的中小企业中，看到社长辛苦工作的背影，就会说：“社长，有我可以帮忙的地方吗？我什么都干。”

就会产生与社长同甘苦的情感。这样就能与日夜操劳、努力奋斗的中小企业经营者建立起信赖关系。

大家齐心协力、拼命工作，公司就不断发展，这时候此人也许会成为企业的重要骨干。

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还有一部分人，认为收入太低，在中小企业做事太愚蠢，要自己办事业，那又会怎样呢？



比如开餐馆，人格不成熟的人也不会成功。开餐馆最要紧的是在客人面前低头，不管多忙，对客人都要笑脸相迎，要满足客人的各种要求。同时为了节省人工费，自己还要洗刷碗筷。



作为职业选手风光一时的人，要在客人面前低头、要洗碗洗筷，实在难以做到。但是，如果年轻时历经劳苦，在逆境中锻炼过，具备了优秀人格的人，他们会跟曾经的荣光一刀两断，在新的环境中再度奋起，拼命努力。



所以，我对火鸟FC的运动员反复说过：



我希望你们在离开足球、踏上新的漫长的人生道路的时候，能够自豪地说：在火鸟FC期间，我成就了自己优秀的人格；不踢足球后，到中小企业做事也好，自己开餐馆也好，我都能让周围的人喜欢。凡火鸟FC出去的人到哪个领域做事都能顺利，社会能如此认可我们这个团队，我认为，这也是我对你们这些年轻人的责任。



本文摘自《活法青少年版：你的梦想一定能实现》