最实用的游戏活动，提升企业文化集合贴-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2012-11-11 15:39:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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培训开场离不开游戏的指引，培训中游戏可解乏及缓解枯燥的气氛；团队凝聚力集体活动也离不开趣味的组织，好的游戏及活动既可画龙点睛、又可解压，提高培训及活动的效果。

本此游戏集合贴，集思广益各位朋友的实战组织经验来交流、沟通、复制等全面发扬光大，对于不错的游戏活动，并有图片说明的，将予以奖励！

企业文化, 游戏活动

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stevejin

楼主| 发表于 2012-11-11 15:42:17 | 显示全部楼层

本帖最后由 stevejin 于 2012-11-11 15:47 编辑

游戏名：直呼其名


时间：10～15分钟
人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。
道具：(每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。
概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。
目的：帮助大家记住彼此的名字。
准备：小球
步骤：
1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2．队员们以小组为单位站成一圈，每人相距约一臂长，作为培训专员也不例外。
3．告诉小组游戏将从你手里开始。你大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到你的手中。
4．你重新拿到球后，告诉大家现在我们要改变游戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。
5．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。
6．在游戏接近尾声时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。
7．游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。

安全：注意扔球的时候不可用力过猛。你最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。
变通：
1．如果几个小组同时在玩这个游戏，可以让不同的小组在游戏中间交换一半队员。
2．让队员们可以随心所欲地更换小组。被新小组接纳的唯一条件是新成员在站好位置后喊出自己的名字，以便其他队员扔球给他。

说明：通过以上游戏可以快速记住名字并活跃气氛，因之前培训时都是来自各部门人员，都不认识；在会议室培训队形也稍修改了一下，都是按座位分区域分组原地不动组织游戏，分组也形成集体以团队得分有奖有罚（按实际情况设置奖罚内容），从现场效果来看不错，实用指数：****（5颗星*为最高）。

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stevejin

楼主| 发表于 2012-11-11 15:52:11 | 显示全部楼层

游戏名：电波的速度

时间：10分钟
人数：不限，越多越好。
道具：秒表。
概述：这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。
目的：
1．增强小组凝聚力。
2．激励小组挑战自我、超越自我。

步骤：
1．让所有队员手拉手站成一圈。
2．随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手拍一下相邻同伴的肩。问第二个人是否感受到了队友传递过来拍肩的信号，这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友，也就是要快速地拍下一位队友的肩。这样一直继续下去，直到“电波”返回起点。
3．告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊：“游戏开始!”，并开始计时。
4．告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然后让大家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。
5．让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间。
6．等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
7．“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
8．在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。

讨论问题示例：
·为什么“电波”传递方向突然改变后，“电波”传递速度会变慢?
·为什么闭上眼睛后，“电波”传递速度会变慢?
·在“电波”沿两个方向同时传递的情况下。“电波源”对面的队员们感受如何?

变通：可以用其他的方式传递电波，比如轻轻捏一下手。

特别说明：此游戏有激光闪电的快感，激动而又趣味十足。