体系文件策划-先有鸡还是先有蛋？

鲜耀滋

看来又要开一场辨论会了！

xianpeng.Liu

　据报道，对于这个问题，英国谢菲尔德大学和沃里克大学的科学家日前给出了确切答案：“先有鸡。”一组研究人员发现鸡蛋壳的形成需要依赖于一种称为OC-17的蛋白质，而这种蛋白质只能在母鸡的卵巢中产生。研究人员因此得出结论，只有先有了鸡，才能够有第一个蛋的产生。

飞越

个人觉得先根据公司实际情况，策划需要怎么样的一个组织机构，然后现根据组织机构订制岗位职责。因为不同的公司由于规模不一样，所以他们的岗位职责也不一样，比如有的公司少，策划了一个技质部，也就是技术质量一起管。所以负责人的岗位职责都不一样了。

datoucai

我一直都是按照先有架构，然后职责，然后再开始构建体系框架，这个好处就是到事情有人做，责任很明确，中国人很会打太极的。不这么干不行。

山里人家

这得看这是一个已经在运行了的公司，还是刚成立的公司。如果已经运行一段时间了，那么再好收集运行的证据，然后在开始编制时，充分考虑这些信息。先按已经存在的组织确立组织机构，再确定手册，再是程序文件，再是作业指导书，再是表单。刚成立的，考虑的就会少些。

frankeywang

楼主，没有组织，体系有什么用？。。。。。所以必然先有组织，并自愿应用体系管理这个工具。。。。。

shny9053

题目本来就是错的。这就好比打仗，有主攻有佯攻，你说是先主攻还是先佯攻？

cxz890

一般都是先确定组织架构，在配置相应的岗位及拟定岗位职责

cancan

国内的企业比较特别的，建议质量体系组织结构可以独立于公司组织建立，不管公司架构如何，质量体系组织结构不要变。
来自: 微社区

hchw2002

从战略上，从上往下，从策略上，从下往上，上下结合，很多事情没法等定型后再实施。