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新人带团队5步

发表于 2012-8-29 13:00:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1）团队融合，三板斧：吃饭，唱K，体育活动；
2）塑造文化：A身先士卒，必须带头、B心得共赏；
3）绩效考核：考核一定要尽量量化，量化，再量化；
4）相互竞争：信息透明交流、读书报告会；
5）心得交流：总结心得，下一步工作规划，遇到什么困难，需要提供什么协助等。

发表于 2012-8-30 12:41:00 | 显示全部楼层

楼主可否介绍一下团队融合和绩效考核在你工作中的运用吗？

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楼主| 发表于 2012-8-30 13:15:57 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2012-8-30 12:41

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楼主可否介绍一下团队融合和绩效考核在你工作中的运用吗？

好滴。

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发表于 2012-9-11 14:58:16 | 显示全部楼层

不错的总结!

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发表于 2023-8-17 19:18:37 | 显示全部楼层

学习的人太少，上班时间外大家都不想培训

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