你怎么看待老板让间接员工直接上线做操作员工作？

老A

非技术性操作，可以这样，技术性操作就不行了

PCBA

qunwang 发表于 2013-1-13 11:04

                               
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我们这里也经常性的，招工不好招，上线都是做一些辅助性的工作

春节前后很多公司面临着这样的问题，顶岗计划之外的计划，呵呵

PCBA

老A 发表于 2013-1-13 11:30

                               
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非技术性操作，可以这样，技术性操作就不行了

是的，按工位难易程度，选择性顶岗

wud366

没人时候要去一线

PCBA

wud366 发表于 2013-1-13 16:00

                               
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没人时候要去一线

关键的是如何用好这些不是操作工的人。

JL052

间接员工 不需要过年度假吗？      

dream

这种情况好多公司都存在的，订单不稳定，人员流动大，安排相对简单的工作吧，打打杂

PCBA

JL052 发表于 2013-1-16 13:32

                               
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间接员工 不需要过年度假吗？

间接员工灵活一些吧，这个间接员工就比较广泛了，比如办公室的，各部门职员等。。。

PCBA

dream 发表于 2013-1-16 13:47

                               
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这种情况好多公司都存在的，订单不稳定，人员流动大，安排相对简单的工作吧，打打杂 ...

是的，大部份人都赞成按工种的难易程度合理按排。

JL052

gaoshengxian 发表于 2013-1-16 13:50

                               
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间接员工灵活一些吧，这个间接员工就比较广泛了，比如办公室的，各部门职员等。。。 ...

那看来本部门的工作是 无足轻重的
订单第一啊！
公司规划上的问题，或者就没有规划