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楼主: Q168

【春节随感】+度

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 楼主| 发表于 2013-2-18 15:39:08 | 显示全部楼层
又到一年一度的跳槽高峰期,求职报价(薪资需求)也要把握度,不要漫天报价,让面试官直接拒绝面谈……
发表于 2013-2-19 12:30:43 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-2-18 15:39
又到一年一度的跳槽高峰期,求职报价(薪资需求)也要把握度,不要漫天报价,让面试官直接拒绝面谈…… ...

度——德量
衡量自己的品德能否令人信服,估计自己的能力能否胜任工作 。不漫天要价,把握好面试的机会。

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发表于 2013-2-19 12:33:08 | 显示全部楼层
盘庚不为怨者故改其度,“度”义而后动,是而不见可悔故也。握好度,度好事,高调做事,低调做人。向黄总学习,实现精彩人生。

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 楼主| 发表于 2013-2-19 12:43:45 | 显示全部楼层
Aaron 发表于 2013-2-19 12:33
盘庚不为怨者故改其度,“度”义而后动,是而不见可悔故也。握好度,度好事,高调做事,低调做人。向黄总学习 ...

第004期的电子期刊在编制过程中吧
发表于 2013-2-19 12:58:11 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-2-18 15:39
又到一年一度的跳槽高峰期,求职报价(薪资需求)也要把握度,不要漫天报价,让面试官直接拒绝面谈…… ...

昨日一工人找领导加薪,理由是“现在的工资不够花的!”
发表于 2013-2-19 12:59:46 | 显示全部楼层
对于下属的管理,有些人你语气重一点,可能她就会哭鼻子,有些人,你必须指着她的鼻子骂才能有效果,有些人你给她500元奖励,她觉得理所当然,有些人你给她100块奖励,她会感激一辈子,要把握这个度,就要对事情的大小、每个人的性格格进行的。

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 楼主| 发表于 2013-2-19 13:04:57 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2013-2-19 12:59
对于下属的管理,有些人你语气重一点,可能她就会哭鼻子,有些人,你必须指着她的鼻子骂才能有效果,有些人 ...

把握“度”需要很多综合知识和能力!
发表于 2013-2-19 13:12:55 | 显示全部楼层
度 中庸之道

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发表于 2013-2-19 14:06:49 | 显示全部楼层
度,对于生产本身而言,好做,但对于人员管理,确实不易。

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