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数字励志公式受追捧

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发表于 2013-2-26 11:14:26 | 显示全部楼层
发表于 2013-2-26 11:18:31 | 显示全部楼层
学习了,很好的数字激励。

谢谢楼主。

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发表于 2013-2-26 11:24:53 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2013-2-23 13:22
365次方代表一年的365天,1代表每一天应该达到的水平,1.01表示每天多做0.01,0.99代表每天少做0.01,你看 ...

多好的创意!
很形象地说明了每天进步一点点累积所产生的效果,以后质量培训you多了一份素材,多谢用心的“不系统的质量”!

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发表于 2013-2-26 12:35:48 | 显示全部楼层
常州质量人 发表于 2013-2-23 15:54
这个可以用到公司的培训课件里面
很好

就是这个意思!
发表于 2013-2-26 12:45:04 | 显示全部楼层
Monkly_zhang 发表于 2013-2-23 14:17
这就是每天进步一点点的意思吗?呵呵

是啊 贵在坚持啊
发表于 2013-2-26 13:04:01 | 显示全部楼层
每天进步一点点,一年前进一大步
每天退步一点点,一年后退一大步

进步贵在坚持

发表于 2013-2-26 13:05:11 | 显示全部楼层
(1+0.01)
(0.98+0.01)

起步的高与低,也有影响哦。。。
 楼主| 发表于 2013-2-26 13:07:14 | 显示全部楼层
yiqiju1020 发表于 2013-2-26 13:05
(1+0.01)
(0.98+0.01)

嗯,“1”就是我们的标准
发表于 2013-2-26 13:10:47 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2013-2-26 13:07
嗯,“1”就是我们的标准

所以,点评一个人,一件事,我们必须本着同起点的要求来对待。
像新进员工等,我们需要关注的是同一时期内的表现,而不是以前怎样。
像质量问题,我们也需要进行一个基准设定。
发表于 2013-2-26 16:19:07 | 显示全部楼层
确实是啊,多少人能坚持着做呢

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