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【从生活小事看管理】-“此处不允许大小便”

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发表于 2013-3-1 16:45:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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                  由“此处不允许大小便”想到的企业之管理
                              文/常州质量人

    街上经常看到“此处禁止小便”,我就知道这里肯定经常被人家小便,所以我找不到厕所时也专门找这些地方。想想我们的管理是不是也这样?

    哪家企业把“质量是生命”贴墙上的,一般都不把质量当生命。既然喊口号了,说明他们有问题。见过一个企业宣传车间禁止吸烟,车间各处贴30张。可笑。贴的越多,说明他们这抽烟问题治理的越差。


又曾看到过一个小笑话:某人看到自己墙上被人画画,就写上一句“此处禁止画画”,随后以为可以解决问题,却不料即有人跟“你画我也画”,他又写上“只准我画,不准你画”云云。。直至最后,满墙都是字画。如果那家主人看见墙上被人画画,采取另外一个态度,譬如重新粉刷,而不是在墙上跟帖抱怨,想必,明白人一看便可知不应随处乱画之理。习惯是自小养成的,不是说改就能改的。如果,看见有人扔烟头,不是上去罚款,而采取另一种态度处理,比如:让员工看见管理者亲手将烟蒂捡起扔进垃圾筒,或是组织员工观看一段教育视频(如一个烟头引发的一场火灾等等),想来收效会有所不同。

无独有偶,我工作的公司,每逢外审、验厂,便会临时通知生产部门管理好自己的工具、利器,即使临时抱佛脚,也难免有漏网之鱼,经常会被发现利器未绑等事件,若是学习某妈妈教育小孩不得触碰插座一般,亲自演示给小孩看到可能会造成的后果的话,效果必然也会有很大的不同。

     所以不能把这些停留在口号阶段,不是贴出来,喊出来,就等于治理了。呵呵,笑一笑,都是质量啊。一个道理。中国企业拼命学5S,把5S当管理去学习。来一日本客户,看了笑。为什么要当个事去学,还规定工人怎样怎样,这本来不就是习惯吗。东西放哪里,不是靠你们的学习,不是靠你们的强制规定来做的好的。要先培养工人习惯,自理自治,最后工人东西放哪里,他们自己会选择他们最方便的地方。所以不要强制规定,那不是5S。

     什么时候我们的管理,少些标语,少些口号,那说明我们这些问题都做到位了,好东西不能停留在嘴上,要融入我们的血液。

点评

500Q豆参与奖已发  发表于 2013-3-1 19:22
发表于 2013-3-1 18:31:31 | 显示全部楼层
一些宣传性的口号、标语还是能起到不小的警示作用的。就像现场可视化的作业标准、工艺指导卡。
发表于 2013-3-1 18:47:44 | 显示全部楼层
宣传是培训,可以针对大多数人,而小部分不自觉的则要采取其它方案!
发表于 2013-3-1 19:29:50 | 显示全部楼层
梁齐齐到此一游事件还未平息,从中也不难想到楼主提到的问题,怎样使每个游客都能理解,尊重自己,尊重文化呢?这其中很多网友的谴责便是管理此类问题的一把刃剑吧。
发表于 2013-3-2 08:01:58 | 显示全部楼层
有口号,说明还是停留在表面。
发表于 2013-3-4 10:43:21 | 显示全部楼层
只动嘴,不动手。
发表于 2013-3-4 10:49:28 | 显示全部楼层
我们不讲说法,要将作法,不要只停留在口号里,要做的表里如一.
发表于 2013-4-30 19:11:13 | 显示全部楼层
标语和口号喊得响,一般来说实际执行力很差。
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