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升职加薪必学的办公室哲学

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发表于 2013-3-2 08:27:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职场容易晋升都有哪几种人呢?傻帽员工;权术高明;能言巧辩;皇亲国戚这几类人。

职场上容易晋升的有哪几种人呢?傻帽员工(光做事不图回报);权术高明(职场政治手腕很硬);能言巧辩(嘴巴伶俐);皇亲国戚(和老板有关系)这几类人。可怜的你只是一介草民,你最应该成为的就是傻帽员工。光做事不图回报,该懂得职场政治要懂,公司的职场帮派要了解,但自己不要参与其中。

第一、男上司的虎牙不要去拔

很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。

上司是一只老虎,老虎是什么个性?唯我独尊,威震四方。老虎靠的是什么?利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负,惹急了它照样咬人,管你是不是它的饲养员。

你把上司照顾好了,养好了,上司白白胖胖的自然心里惦记着你,你犯不着去拔他的虎牙来引起他的注意吧!拔上司的虎牙通常只有两个结果:一个就是干掉上司,自己当上司;另一个就是被上司干掉,成为冤魂。但通常第二种出现的概率极高,为数不多的打败了上司,但那是他们手头上有充足的证据,证明上司是个没有能力的人,否则就不要自取灭亡。奉劝那些想拔掉上司虎牙的职场人们安分点,小心最后自己吃不了兜着走。

第二、男同事的小道消息不要去听

还有员工不拔上司的虎牙,就是喜欢打听小道消息。我只能说明如果你是这样的人的话,你基本上和晋升无缘。职场上容易晋升的有哪几种人呢?傻帽员工(光做事不图回报);权术高明(职场政治手腕很硬);能言巧辩(嘴巴伶俐);皇亲国戚(和老板有关系)这几类人。可怜的你只是一介草民,你最应该成为的就是傻帽员工。光做事不图回报,在上司的大树底下拼了命的学,把该学的学会,不该学的也顺便学了,该懂得职场政治要懂,公司的职场帮派要了解,但自己不要参与其中。

如果一个人老是喜欢打听小道消息,害处有二:

一是你了解的太多,如果哪天你升上去,所有曾经和你说过秘密的人都会排挤你;

二是你打听小道消息也容易让别人抓住你很多的把柄,在你哪天发难的时候就将置你于死地。所以公司到处都是小道消息,自己装着没听见就行,不用刻意去打听。不要怕消息你都不知道,放心,会有人告诉你的,职场上就有那么一波人,喜欢传播小道消息。

第三、落魄的员工不要落井下石

传播小道消息的人被逮住了,这个时候很多人都开始落井下石,嘲笑他,但是记得,你千万不要去落井下石。

一般在职场当中,第一个被抓住的人只是小人物,他的背后还有个大人物, 很有可能是公司里某一个高管。这位高管底下的人被老板抓了个现行,老板肯定会惩罚他,但老板也知道不想把事情闹大,因为他还是需要高管们去辅佐他。

如果这个时候偏偏有些不识趣的人在那里落井下石,把小事搞成大事,弄的老板不得不彻底彻查,最后小人物被清理出公司,高管也被做了行政处分,你这个时候幸灾乐祸的,以为自己干了什么大不了的事情,希望老板能奖励你一番。

但是你完了,你已经被这名高管盯上了,而且老板不会奖励你,而且还对你印象极差,因为你把老板不愿意挑明的事情挑明了。以后的日子里你会发现不断的被穿小鞋,这个时候你就不要抱怨公司了,还是自己做个检讨吧。

第四、顺从领导的意见才是最关键的

很多职场新人喜欢做事情有自己的想法,认为这样自己才有价值,但是告诉你,这不是在美资企业,也不是日资企业,而是在中国。

中国特有的企业文化让你不得不去适应它、了解它、应用它。你要明白,你再怎么看上司不爽,你再怎么有能力,如果你遇到了一个无能的上司,那么请你离开他,否则你的日子就会生活的犹如十八层地狱一样难受。

但是如果不幸的是你的上司是这样的一种人,那么唯一延长你职业生涯的有效手段就是去适应他,按照他的想法去做,否则你就等着被穿小鞋吧。好的上司他会去征求员工的意见,但是你们讨论的结果尽管不是你心里非常认可的想法,但是上司一旦决定了,你就奋不顾身的去做好它,把事情做好就是给上司争光,上司在老板那里领到了荣誉,你自然而然就有好处。

第五、在自己没有强大之前不要有太多的想法

这里不得不说职场上总有那么一些自不量力的小菜鸟。不要以为自己的学位有多了不起,不要以为自己曾经得到的荣誉比上司的年纪还要多,不要以为自己有文化就卖弄文采。

职场新人不管自己能力有多强,以前经历有多丰富,来一家新公司之前,要做的事情就是低调。不要把自己所有的才华都展示出来,因为这样会让你的上司感到威胁。虽然很多上司不是那么邪恶,但是他们需要保护他们的那口饭碗,你一来就让他那么的有压力,为了保全饭碗,他不得不痛下杀心。其实不要去怨恨什么,只能怪自己太嫩了。一个再怎么仁慈的人,当你要夺了他的命,他都是要反击的。

以上这五件“伤不起”的五件事儿,你一定可得留意了,不要陷入一些办公室是非。

来源: 人民网


发表于 2013-3-2 08:39:23 | 显示全部楼层
不错的文章,学习了
发表于 2013-3-2 08:41:50 | 显示全部楼层
木森林2012 发表于 2013-3-2 08:41
办公室是是非地,慎言。

;P
发表于 2013-3-2 08:44:29 | 显示全部楼层
不错的职场处事经验分享。
发表于 2013-3-2 10:01:43 | 显示全部楼层
的确如此!:(
发表于 2013-3-2 10:48:35 | 显示全部楼层
写的非常不错,分析的非常好!我在前一家公司就是这样被挤兑出来了!我是工程师,部门有7-8个工程师,但是我做事帮组长最多,也不用他来担心我的工作(我们做供应商管理的),异常都会处理好,同时我的人际关系也好,其他工程师的异常,我跟他们说去处理,比组长说的更有效(这只是我平常没有事做,接到产线电话多些,再传递给他们时,组长说他们不爱听,我说还快点,可能是我喜欢帮助别人的原因。)实际我当时也只是比较本分的把工作做好,没有想挤兑他,但是他就在后来工作中为难我,甚至在经理那打我的小报告,(这个是离开时副理告诉我的。)当时我离开主要是因家庭问题一年请假回去7-8次,年工作下来没有什么绩效,也没有机会提升(此组长做了5-6年没有提升),才离开的,实际当时经理是有意愿提我做副课长的,但是我没有这想法,毕竟有组长吗,他升课长我升组长,我觉得还可以,所以当时离开(这些都是离开时经理跟我谈的)。开始知道我就不离开了!但是那是已经晚了!
 楼主| 发表于 2013-3-2 11:30:40 | 显示全部楼层
Glen 发表于 2013-3-2 10:48
写的非常不错,分析的非常好!我在前一家公司就是这样被挤兑出来了!我是工程师,部门有7-8个工程师,但是 ...

日金子到哪都发亮!

做人我赞同你的做法。
发表于 2013-3-4 11:07:53 | 显示全部楼层
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