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楼主: Q168

【管理心语】浅议培训

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发表于 2013-3-15 18:28:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 lgz-666 于 2013-3-15 18:29 编辑

做培训对我最大的感触是自身也得到提高了!
培训需要收集素材,要有创新和闪光点,首先要消化、提炼素材,这样自己对培训内容的认识也有了提高;其次是组织内容,锻炼了逻辑思维的能力;
培训需要做PPT,要想达到更好的效果,还要在百度上学习做PPT的经验,经常练手,制作PPT的水平自然而然就提高了;
培训讲解还能培养组织能力,锻炼口才......
借用黄总的一句话总结:“你迷上培训了吗?”---培训其实并不简单!

评分

1

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 楼主| 发表于 2013-3-16 07:59:16 | 显示全部楼层
发表于 2013-3-22 10:50:31 | 显示全部楼层
确实培训的机会很少,忙于救火
发表于 2013-5-9 20:56:01 | 显示全部楼层
老师总结的太好了!适宜的培训课题、独特的授课方式、适当的培训验证;意想不到的培训效果。
发表于 2013-5-9 21:04:50 | 显示全部楼层
多谢分享
发表于 2013-6-26 19:56:04 | 显示全部楼层
这篇文章好歌无数
发表于 2013-7-11 08:22:41 | 显示全部楼层
讲的不错,学习了。
发表于 2013-8-1 14:05:20 | 显示全部楼层
培训的目的就是要有进步。
发表于 2013-8-1 14:30:25 | 显示全部楼层
静夕 发表于 2013-8-1 14:05
培训的目的就是要有进步。

美女新会员
一进论坛就找到论坛重量级文章
厉害
发表于 2013-8-1 15:05:20 | 显示全部楼层
想学习关于质量这一块了。。。。有机会还请赐教啊。
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