“培训悲催”：

cindy127

一桌的剩菜是厨师的悲催；
一堆的学员打瞌睡是讲师的悲催；
一次错误的选择，把课搞砸了是培训经理的悲催；
一堆培训，课前课后学员的直接上司不管也不问是经理人的悲催；
培训实到人数不到一半是CEO的悲催。

那么，2012会有多少的悲催发生？
欢迎大家都来说一说这些悲催。。。

cindy127

我曾在的公司，培训最大的悲催是：
1.培训迟到，培训8：30开始，能在8：45到一半已经很不错了。不仅培训，开会更是迟到。。
2.出席率也不理想。

ccsspp454

我们六月份聘请外面的专家来培训，第一节课31人，第二节课剩下12人。这不知道是什么悲催啊？

cindy127

ccsspp454 发表于 2012-9-26 12:36

                               
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我们六月份聘请外面的专家来培训，第一节课31人，第二节课剩下12人。这不知道是什么悲催啊？ ...

深表同情。
也许：
1.培训的内容是别人不感兴趣的
2.讲师呈现的方式别人不喜欢
3.公司领导不重视此次培训

ccsspp454

cindy127 发表于 2012-9-26 13:22

                               
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深表同情。
也许：
1.培训的内容是别人不感兴趣的

公司领导挺重视
外部培训老师老说“你们东北人就是笨”“你们东北人就是懒”。整个课堂除培训老师、公司总经理和我之外都是东北人。

cindy127

ccsspp454 发表于 2012-9-26 18:03

                               
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公司领导挺重视
外部培训老师老说“你们东北人就是笨”“你们东北人就是懒”。整个课堂除培训老师、公司 ...

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liusun3098

全体学员都按时到，上课时都很乖，也是悲催，呵呵

stevejin

cindy127 发表于 2012-9-26 09:59

                               
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我曾在的公司，培训最大的悲催是：
1.培训迟到，培训8：30开始，能在8：45到一半已经很不错了。不仅培训， ...

这样的情景，对培训老师本身就是极为不尊重！

浮生如梦

更悲催的事情就是听到培训2字 都瞌睡

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-9-26 12:36

                               
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我们六月份聘请外面的专家来培训，第一节课31人，第二节课剩下12人。这不知道是什么悲催啊？ ...

培训组织者的悲催