员工管理必做的四点

stevejin

1.面对面：让大家知道制度的重要及其传播方式；
2.肩并肩：懂得关爱并团结周围的人，牵手大家，自己一定先做；
3.背靠背：敢于自我批评，敢于把不利于团队发展的人或事向上级提出建议；
4.心连心：重在员工关怀、团队内部的情感团结。

ccsspp454

这四点不知道是对哪个层次的人说的？现在觉得领导们都不太关心自己的员工，只知道提要求啊。

pureking

还没见过这么好的领导，

ccsspp454

pureking 发表于 2012-10-3 23:31

                               
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还没见过这么好的领导，

这四点也许在创业初期，人少时老板会这样做。一旦发展到一定程度，老板的精力就被别的事情分散了，员工间老板一面都很难了。