质量不是一个部门

萍聚

这就是一物降一物，无论什么都会有克星……

前途迷茫

laoqian 发表于 2013-5-20 15:31

                               
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在民营，更多的是乱世，靠关系、累计个人筹码等等很重要。

我们也是民营，深切体会您所说的！

じ☆ve風雨兼cん

会笑的鱼 发表于 2013-5-19 22:44

                               
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这么好啊，在哪个地方？
我们的检验员才1500

我们也是1500，可能行业不同吧，物价飞涨啊，工资不涨啊，还要身兼数职，会飞不会飞的全是我。

wutiansheng

主要是此人在公司的人脉，人缘好

caojin19870729

会哭的孩子有奶吃   历史遗留问题在很多公司都有  而且很难解决  我们这也一样行政上不到经理级别  工资都很低  因为历史上都是些老板亲戚养老混日子的  但目前已不适应公司发展的情况  加工资又是一件复杂的事情

ccsspp454

现在才知道我的工资为什么比较低啊，原来是人脉不好啊。

yuan7810

有同感，会哭的孩子有奶喝

海之月

公司给你加工资是认为你还有存在的价值，否则你就是元老他也不会给你加工资的，他可不认为物价上涨之类的，他认为你只值这么多的薪水。

suqh2012

只能说明一点，这个部长有些手段，要不这活也接不下呀！
谈钱伤感情，许多公司你不提，想涨工资，等待吧！

PCBA

加工资，是一个很敏感的话题。带上成绩，能争取的一定要争取，不说出来，也许真被老板遗忘了，特别是民企，以老板娘主管人事财务的，往往知道还装迷糊呢，那白华华的银子，少出去一个，省下的都是自己的啊，呵呵。