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质量部员工的工资结构

发表于 2013-7-8 16:43:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教下各位的质量部员工的工资结构是怎样的？
绩效是如何计算的，谢谢。

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发表于 2013-7-8 16:53:46 | 显示全部楼层

都是老总一句话给多少就是多少

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发表于 2013-7-8 17:01:48 | 显示全部楼层

我们是分级别，绩效是统一，按评核分数！

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楼主| 发表于 2013-7-8 17:06:30 | 显示全部楼层

halimi 发表于 2013-7-8 17:01
我们是分级别，绩效是统一，按评核分数！

请教版主，具体怎么评核的。你的巡检，实验员等等

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发表于 2013-7-8 19:27:30 | 显示全部楼层

检验员3000元左右，实验员：比检验员多200元

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发表于 2013-7-8 20:44:09 | 显示全部楼层

直接上工资，就不用评了吧

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发表于 2013-7-8 21:58:40 | 显示全部楼层

公司的中等水平！

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发表于 2013-7-9 07:52:33 | 显示全部楼层

薛凯敏发表于 2013-7-8 17:06
请教版主，具体怎么评核的。你的巡检，实验员等等

比如说，我们品管部所有的检验员，由公司统一拿出每人每月300元，作为绩效奖金，由主管对其工作业绩、态度等方面进行评定，按评核表评分，然后计算出他们的绩效奖金是多少。

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发表于 2013-7-9 09:52:10 | 显示全部楼层

公司的中上等水准

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发表于 2013-7-9 11:46:14 | 显示全部楼层

我们公司检验员起步工资的薪资构成基本工资加绩效奖金，上六休一，周六算加班，加上中夜班补贴，一般税后3200以上，老员工，组长，班长薪资更高

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