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企业的管理方法是什么

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发表于 2013-8-21 11:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       无语!!!每次碰到质量问题老板的原则就是怎么样把损失扣在相关人员身上,搞的大家对工作丧失信心,丧失主动性。这种企业算是什么管理?
发表于 2013-8-21 11:41:46 | 显示全部楼层
让员工对自己的业绩和工作结果负责,是好事;
只是也不能只有处罚而没有激励。
发表于 2013-8-21 13:20:51 | 显示全部楼层
得道者多助失道者寡助
发表于 2013-8-21 13:36:13 | 显示全部楼层
唯我主义管理
发表于 2014-1-19 17:59:41 | 显示全部楼层
这是一种措施,有罚就应该有奖
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