一哥们分享的5why分析手法

yijiayige

是挺好的东东，只是总觉得分析思路上在哪里有些怪怪的，所以才会形成一个自相矛盾的闭环；

5WHY的分析思路中，不允许或尽量不要将问题向人和态度上去牵扯，因为我们发现一旦扯进去就会出现楼主的那种矛盾性闭环；
此时我们试图将思路牵回到管理（系统）或设施等方面来，或许是一个更好的方向。

举个极端的例子：当年南非世界杯，那谁没有拿到冠军，大家都怪球员没踢好，于是俱乐部经过认真分析认定，是天气不好，也是球太圆……看起来就舒服多了，虽然也不太合理。


5WHY的实施中，有很多隐性的东东和陷阱需要注意，改天我想好了归纳归纳，单独开个帖子吧

alanchuch

这样解释也行啊

自然的律动

这因果关系不太对啊   分析跨度太大了

917290115

呵呵，挺有意思的，但是在使用5w时，应尽量找管理方面的原因或者仪器设备的原因。

山抹微云

感觉5WHY就是古语中三省吾身，六西格玛的DMAIC就是博学之那句话。这些国外管理方法看起来很深奥，其实就是咱们早就有的，感觉没必要非得学习这些ABCD之类

rrdajxdao

运用好的 有几个

传播正能量

楼主的思维逻辑    有章法

mark2413

传播正能量 发表于 2013-12-22 19:34
楼主的思维逻辑    有章法

打开心窗，让梦飞翔！

八戒来了

每天喝浓茶。念念金刚经。早上起不来，也不算厉害。

ccsspp454

山抹微云 发表于 2013-12-18 13:18
感觉5WHY就是古语中三省吾身，六西格玛的DMAIC就是博学之那句话。这些国外管理方法看起来很深奥，其实就是 ...

管理是想通的

东方人有东方的思维习惯，西方人有西方人的思维习惯。现在什么都西化，而抛弃了老祖宗留的精华