你有期权么？

不系统的质量

股权激励越来越流行。

你的公司有此类激励么？

你会为这个激励而一直留守公司么？

欢迎讨论

ccsspp454

我们公司没有股票

所以没有期权

不系统的质量

ccsspp454 发表于 2013-11-19 15:56
我们公司没有股票

所以没有期权

外企这个相对较少，因为高薪嘛

国内上市公司现在很多搞股权激励的

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2013-11-19 16:35
外企这个相对较少，因为高薪嘛

国内上市公司现在很多搞股权激励的

外企没有大家想象的那么好

待遇也很低的

mark2413

上市公司才有这期权的..
一般非上市公司，特别是民企通常有以下几种激励方式：

1、利润留成之现金分红；
2、精英激励股..不可转让及出售...华为模式....；
3、实股....
    以上三种是应用最多的

夜神◕_̯͡◕

我们什么...权都没有，呵呵

chenfei1998

有这种模式，但也有很多条件限制

不系统的质量

chenfei1998 发表于 2013-11-19 20:39
有这种模式，但也有很多条件限制

条件限制大多是基于业绩增长的，很多企业喜欢在业绩低点的时候推出，这样业绩增长目标就很容易达成

kingwy

本公司非上市公司，无期权，计划三年后会上市。期权是为了留住关键岗位的人员。
无期权的企业可以搞内部股份，并参与股份分红。目的是实现出资者、经营者、劳动者三者权益的统一，员工股份可以由员工选出员工持股会（一般是到民政部门登记）来代表、维护自己的权益。本人以前在其他公司在进行产权制度改革时搞过。

不系统的质量

mark2413 发表于 2013-11-19 16:51
上市公司才有这期权的..
一般非上市公司，特别是民企通常有以下几种激励方式：

这个介绍很详细，普及一下。

上市公司还有一种限制性股票，就是给高管们发红包的。