【原创】人少好分钱

ccsspp454

人少好分钱——读“江淮style-我的职业之路—宁波篇”有感

      看了钱庄的“江淮style-我的职业之路—宁波篇”帖子，一直回味无穷。为什么大家一直感觉质量管理难做，难就难在我们没有站在老板的角度考虑问题。基层质量管理者我们需要把自己日常的工作做好，而作为中高层的质量管理者我们就要参与到企业的经营中来，就要站在老板的角度来考虑问题。质量管理只是企业经营的一部分，质量管理要为企业经营服务。

       “四个月后，品管部人员由原来的42人减少为26人，人员薪资由原来的800增加到1500以上。”，这种管理方法不仅品管员们乐意，老板也乐意。品管员的工资是原来的1.88倍，老板每月虽然会多出几千块钱（5400），但是员工的效率提高了，老板也乐意，顺便也可以拉拢下人心。（数据根据原文提供的数据计算而来）

        以前读紫夫的《一品人力资源管理主管》一书时，读到“用人不如用自己”一节是这样写的“虽然人的能力有限，但是用别人总不如用自己。人力资源主管，不仅要会用人，更要学会用自己，这也是一种艺术，却常常被用人的艺术掩盖了。人多好办事，这是老观念，人少好分钱，这才是时髦。尽量发挥自己的才干，获得的效益岂不是更大？”。当年，因为刚毕业不久，看完这段话，对其理解不是很深，只是记住了。最近看到钱庄的文章才想起来“人少好分钱”。

       那时的疑惑是“企业要提供充足的资源，包括人力资源”，那么人力资源不足就要扩招人啊，不是人越多越好吗？工作一段后发现员工不关心公司发工资总额是多少，而只关心自己的收入是多少。员工工资低了他就跳槽离开，逼着公司去涨工资，但是一直没有研究工资怎么增长才有效。以前一直以为这个问题是老总和人力资源经理考虑的事情，看完钱庄的文章，觉得作为中层管理者，我们都应该考虑这个问题。

       “人少好分钱”如果我们在工作量不变的情况下，根据经营成本尽量控制好员工数量，而相对提高员工的工资待遇，同时也可以提高企业的人力竞争力。总经理现在就是去美国学习美国工厂的先进经验，人家95人年产6000吨，而我们公司350多人才年产4000吨，如果按照人均劳动效率的话我们是美国工厂的18%。我们是不是有很大的提升空间啊 ？


      

YL2468

老板关注的是发工资的总费用，
员工考虑的是自己的工资多少，
这个问题值得探究！
我们老板从日本参观回来发现，一个人操作六台滚齿机床，外加一个装配线，再加四台数控车床！
这可是相当于我们正常工作时的11个人的工作分配啊！

mark2413

哈哈！好文，谢谢分享！

很多私营企业老板都喜欢把外面看到东西搬回来，要求马进行学习执行，可没想到只学到表面，可深层次的东西是什么？为什么别人可以做到？

ccsspp454

mark2413 发表于 2012-10-22 18:45

                               
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哈哈！好文，谢谢分享！

很多私营企业老板都喜欢把外面看到东西搬回来，要求马进行学习执行，可没想到只学 ...

呵呵
我觉得公司处处都有改进机会，就看我们能不能发现。

frdct2008

YL2468 发表于 2012-10-21 19:00

                               
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老板关注的是发工资的总费用，
员工考虑的是自己的工资多少，
这个问题值得探究！

可是咱的硬件配套和管理跟得上么

frdct2008

楼主的观点很好，只要涉及到成本的、利润的都是老板关心的，在不增加总成本的情况下改善谁也愿意接受啊！

mark2413

ccsspp454 发表于 2012-10-22 19:37

                               
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呵呵
我觉得公司处处都有改进机会，就看我们能不能发现。

是的，关键是你要慎重考虑，否则太多利益均沾...阻力重重...

ccsspp454

YL2468 发表于 2012-10-21 19:00

                               
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老板关注的是发工资的总费用，
员工考虑的是自己的工资多少，
这个问题值得探究！

“老板关注的是发工资的总费用，员工考虑的是自己的工资多少”如果展开来写，可以写好多主题的文章啊。

ccsspp454

frdct2008 发表于 2012-10-22 19:42

                               
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可是咱的硬件配套和管理跟得上么

硬件配套和管理的问题老板不大考虑，他们只考虑是否这个项目赚钱。至于硬件跟不上自有中层提出来的，一旦中层提出来，一时解决不了我们可以慢慢来，不是还有持续改进吗？这时候老板就会用大家经常说的持续改进来教育大家了。

      一切问题都不是问题，就看老板愿不愿意，老板觉得是否有利可图。

YL2468

ccsspp454 发表于 2012-10-22 20:37

                               
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“老板关注的是发工资的总费用，员工考虑的是自己的工资多少”如果展开来写，可以写好多主题的文章啊。 ...

是的，目前来说我们论坛缺原创，过些时候推出这个话题！~！