【原创】人少好分钱

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stevejin 发表于 2012-10-28 18:45

                               
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改进的机会无处不在，若还没有发现，那就要努力学习去发现，

“质量提升改善”的征文已经开始了。

Q168

“人少好分钱”如果我们在工作量不变的情况下，根据经营成本尽量控制好员工数量，而相对提高员工的工资待遇，同时也可以提高企业的人力竞争力。
“人少好分钱”是建立在具有管理头脑的领导者的企业内，当然各级管理人员运用这个策略或者向上级主管推荐这个策略，发挥更大的主观能动性，为企业创造更多的效益！

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Q168 发表于 2013-1-25 19:14

                               
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“人少好分钱”如果我们在工作量不变的情况下，根据经营成本尽量控制好员工数量，而相对提高员工的工资待遇 ...

人少好分钱观念现在逐渐在开展。