关于内审员资质的问题

Q168

今天8中国质量管理群一位报名参加苏州聚会的杭州群友提出：
在编制内审实施计划时，老总安排他把2个未获得内审员证书的同事排在内审队伍中，他考虑安排具有内审员证书的同事带一个未获得证书的同事审核某个部门，安排另外一个未获得内审员证书的同事陪同一位具有丰富的内审经验的内审员(有内审员证书）参与另外一个部门的审核。当外审时外审员在查到内审记录时，发现这2个同事没有内审员证书时，他打算解释是【这2位新人（未获得内审员证书的同事）是陪审】。
各位讨论一下，他这样编制的内审实施计划，关于内审员资质的问题，如果你是外审员，你会认可他的解释吗？

jonneyhuang

我觉得还是比较合理，不应该开不符合项

Q168

年末和年初很多公司在进行内审和外审，相信大家在体系审核中可以找到共同语言，来参与交流吧，苏州聚会和杭州聚会不要错过哦

老A

主要还是要看公司对内审员选择是如何规定的??

cxz890

呵呵，歪念公司去年一个内审员都没有，监督审核的时候还不是照样过了。只是客户二方审核的时候到提出了几次，所以今年我一来就在准备这个内审培训。

小☆溪

我觉得没有问题啊，9000也没有说必须要有内审员证才能进行内审。只要具有内审的能力的人就可以进行内部审核。

shengpengwu

要没有内审员证书不是关键，关键是有没有这个能力，我认为就算一个内审员证书都没有关系，呵呵

shengpengwu

但要有证明资料才行

Q168

老A 发表于 2014-3-11 08:26
主要还是要看公司对内审员选择是如何规定的??

此话怎讲？

Q168

shengpengwu 发表于 2014-3-11 09:14
但要有证明资料才行

公司内部做个内审员培训，考核合格，保留内审员培训记录，你是这个意见吧