搞笑的加薪申请

质量工匠

来公司一年多一点了，工资没涨，反而绩效扣的更多了，而且我正好买房了，过几个月就要开始还按揭。于是找部门领导要求加薪，领导说我的要求完全是合理的，但是他也有难处：他自从接手部门半年多以来，还没有出什么成果，而且已经给的其他的两个同事加过工资了（这两个因为要离职，所以没办法只好加薪挽留），因为这个事情老板已经不高兴，批评过他了。所以他现在很难办，跟我商量能不能先给我加一小部分，等我们手上的项目完结的时候，他就有底气了，到时候再给我加一次工资，而且会加多一点。我平时感觉这个领导也还是个很义气的人，结合公司目前的管理状况，我也理解他的难处，所以我也没坚持，同意了他的办法。不过他最后肯定的跟我讲，这个事情他会努力去争取，肯定会给我加的，只是加多加少的问题，让我先不要这么急。过了两天，人力资源主管找到我说，大概意思就是近段时间以来有好些人都在要求加薪，老板为这个事情很恼火，让我再忍忍，缓一缓，风口浪尖上不要去撞这个枪口。这个理由从人事的口里说出来是多么的搞笑，顿时心就凉了，再也没说什么了。
这个事情，您怎么看？真的是要到了辞职的时候才会给加点工资么？

后记：大概两个月后，我又申请了一次加薪。因为在这两个月当中，我留意了一下市场行情和个人价位。结果还是跟上次一样，部门领导也很无奈，让我再给他点时间去争取。考虑到领导的难处，我当时给了一个答复：至少两个月之内不会走人。领导当时很满意，承诺在这两个月之内会达到我的要求。但是公司的事情不是他一个部门领导所能预料到的，现在他自己都焦头烂额了。于是乎我在大约十天前提交辞职报告了，但会履行我当时的承诺，做完十月份。新的OFFER已经拿到，工资加了至少三分之一，虽然是个新成立的小公司，有风险，但至少比现在半死不活的要强。在我提交辞职申请后的几天里，给我涨工资了，幅度超出了我的预期，但是我拒绝了，累了，真的。

KOTL陈香

很多企业都有这种现象！

山里人家

会哭的孩子有奶吃，到了下家，还是得学会这点！公司在工资待遇上，基本上均是差不多的，做得好主动给你加工资的老板，很少很少！

xianpeng.Liu

很多都是不到逼急了是不会加工资的，我觉得单单依靠涨工资留住人很实际但是不适合。

友谊的真诚

solitary 发表于 2014-10-7 14:23
很多都是不到逼急了是不会加工资的，我觉得单单依靠涨工资留住人很实际但是不适合。 ...

是的，有时候就是不适合的就是实际的。

ccsspp454

现在企业都这样。没有人会主动给下属加薪的。

yijiayige

从一开始就要求走，结果一定是加薪；
从一开始要求加薪，结果差不多是走；
唉。。

解广业

现在很多公司都是这样 只有你提出走了才能加工资 等走了再说加薪是不是已经晚了呢 祝福楼主在新的岗位创造出新的辉煌

夜神◕_̯͡◕

等到无人可用才想到你的好。。。

xiaoyu9315

绝大多数老板都是无节操无下限的压榨你的剩余价值！老板主动加薪？太罕见了，只有你明确要离开了，他还觉得你有利用价值就会给你加薪的！言而无信的老板与企业是没有发展前途的。