搞笑的加薪申请-心灵氧吧-QPDCA质量论坛

angeljue

发表于 2014-10-9 17:02:56 | 显示全部楼层

都这样，等到要辞职的时候才会以加薪挽留

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ccsspp454

发表于 2014-10-9 19:43:17 | 显示全部楼层

angeljue 发表于 2014-10-9 17:02
都这样，等到要辞职的时候才会以加薪挽留

不要靠企业主动给你加薪啊

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山里人家

发表于 2014-10-10 08:24:52 | 显示全部楼层

我们企业加薪最快的是两种人：1.背后有大树的2.能说会道，会哭的人，一点困难就哭，并且哭得让老板恰好看到！:lol

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xixuan6210

发表于 2014-10-10 08:52:49 | 显示全部楼层

加薪的事情，各种企业性质，情况各不相同
做的最好的是国企，加薪一起加，而且基本每年都会加，表现好的人，比如和领导关系好，能力确实强的，加薪幅度更大
做的其次好的是外企（欧美），基本每年都会加一次，幅度也看各人一年的绩效得分来确定，除非表现特别差的才会不加
做的不怎么好的是台企日企，要求特别严格，加薪也不容易
做的最差的是民企，待遇福利不规范，比如双休，五险一金就没几个民企能做到，而且加薪那是看老板的心情，除非下面员工都有意见了，老板才会很不心甘情愿地加点，一旦加了薪，对员工的要求更苛刻，但是民企最大的好处是能充分发挥你的全部潜能，锻炼你的职业技能和职业素养，真的是千里马，绝对会得到老板的重用。
总之，不管什么企业，能及时加薪，并每次加薪幅度都最大的人，一定是既会工作，又会做人的人，懂得在恰当的时候秀出自己的成绩，而且还懂得高调和低调的分寸，如果你是这种人，那么恭喜你，你在任何企业都会做的风生水起。。。