你认为质量管理中是否要启用奖惩制度呢？

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Q168

发表于 2015-5-23 20:55:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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欢迎各位会员发表各自意见，你认为质量管理中是否要启用奖惩制度呢？
我发现有的质量经理喜欢做老好人，当然其自身管理存在一些问题，也使得自身在公司没办法强硬起来，这样质量管理工作就变得很弱势。
没有奖惩制度，靠当前国内中小民企现状各部门员工自觉，质量工作能做好吗？

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jackybeth

发表于 2015-5-24 07:37:39 | 显示全部楼层

獎懲是種手段,最重要是獲得上級領導支持,才會有執行力,否則做質量的人只是個救火員!

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山里人家

发表于 2015-5-24 18:06:05 | 显示全部楼层

奖罚制度一定要有，否则，认真负责的人得不到承认，也会成为后进分子，奖罚制度要适宜，并且尽量做到量化公开公正。

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yueyueyue

发表于 2015-5-24 18:58:37 | 显示全部楼层

必须有奖罚，最好奖大于罚。

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馋猫

发表于 2015-5-25 15:01:57 | 显示全部楼层

当下，奖惩必须要有的。前提是奖惩规则建立，既不能成为以罚代管的工具，也不能沦落为做好人的依据。
那就是紧紧和质量目标关联，目标20%，行为80%。
针对主管级别，目标为主，奖励大于处罚，频次季度为宜；
针对基层，过程为主，处罚大于奖励，频次按日为宜
奖惩原则：反对不教而诛，凡事有培训，有布置，有检查，有确认。