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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 企业短缺组织能力的10个表现

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楼主: 海之月

企业短缺组织能力的10个表现

发表于 2023-9-14 08:26:24 | 显示全部楼层

非常非常好的资料

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海之月

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楼主| 发表于 2023-9-14 09:55:36 | 显示全部楼层

stanleyhu 发表于 2023-9-14 08:26
非常非常好的资料

赞同，所以有分享，

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OK我不懂就要问

发表于 2023-9-15 14:46:25 | 显示全部楼层

企业不愿意培养人，员工自己学习后就会离开，长此循环下去就会出现人心浮动凝聚力不足，员工没有归属感

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海之月

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楼主| 发表于 2023-9-15 19:32:45 | 显示全部楼层

OK我不懂就要问发表于 2023-9-15 14:46
企业不愿意培养人，员工自己学习后就会离开，长此循环下去就会出现人心浮动凝聚力不足，员工没有归属感 ...

员工的技能满足公司的需要，企业的薪资也要及时跟上去，提前做好人才盘点和人才储备战略，才能保证企业基业长青，

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发表于 2023-10-10 11:49:35 | 显示全部楼层

赞同，当然这属于阶段性现象，与中国企业管理的成熟度，发展阶段有关系

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海之月

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