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【原创】管中窥豹vs一叶知秋

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发表于 2013-2-23 09:31:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    管中窥豹是指从竹管的小孔里看豹,只看到豹身上的一块斑纹。比喻只看冰山一角,指所见不全面或略有所得;或比喻可以从观察的部分推测到全貌。“一叶知秋”是指从一片树叶的凋落,知道秋天的到来。比喻通过个别的细微的迹象,可以看到整个形势的发展趋向与结果。

    管理工作这潭水很深,我们经常觉得公司某些方面做得不太好,应该怎么怎么样。以前,我老是觉得企业某些方面不如人意,其实就是不如自己的意愿。现在想想可能是管中窥豹,只见一斑。企业管理面临的问题很多,作为企业负责人和企业高层人员,他们的精力是有限的,他们把自己有限的精力主要投入到紧急并重要的工作上面,对一些细枝末节不是很注重。作为基层管理人员的我们每天面对的是就是细节问题,就是一个一个斑点。我们看问题只是局部不能看到整体,就偏见的认为领导们把自己看见的问题也没有看到,就自我认为领导的能力有问题。


    现在觉得作为企业负责人和高层管理者需要的不是管中窥豹的能力,而是需要一叶知秋的能力。要有对全局把握能力和对趋势发展预见能力。要对外界一个微小的变化,就能预见其将来的发展趋势,然后对企业发展策略做出调整和控制。高层忌讳管中窥豹,需要一叶知秋。
 楼主| 发表于 2013-2-23 09:51:37 | 显示全部楼层
最近感触颇深,生活和工作。
发表于 2013-2-23 12:11:42 | 显示全部楼层
掌控大局,做好规划和策划,同时要抓细节,细节决定成败!
 楼主| 发表于 2013-2-23 12:25:37 | 显示全部楼层

每个人精力有限,要根据自己的能力进行分工,要不全就成为诸葛亮那样的人,会被累死的。
发表于 2013-3-2 11:22:00 | 显示全部楼层
现在觉得作为企业负责人和高层管理者需要的不是管中窥豹的能力,而是需要一叶知秋的能力?
运营管理者怎么看?
 楼主| 发表于 2013-3-2 11:23:34 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-3-2 11:22
现在觉得作为企业负责人和高层管理者需要的不是管中窥豹的能力,而是需要一叶知秋的能力?
运营管理者怎么 ...

等着天飞来解释

他是运营专家
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