内审时碰到赖皮的被审核部门-质量体系-QPDCA质量论坛

Q168

发表于 2013-5-4 17:05:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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某日内审发现一个部门没有进行某工装验证记录，审核员计划开一个不符合项，后来被审部门补了一个之前日期的工装验证记录，让审核员不知所措，你说该咋办？

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通心粉

发表于 2013-5-4 17:41:26 | 显示全部楼层

内审主要是发现问题及改正问题，不是关键不符合项，即使更改也是情理之中，我认为关键是后续要指导怎么办

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PCBA

发表于 2013-5-4 18:37:19 | 显示全部楼层

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-5-4 20:15 编辑

反正是内审嘛，这也可以说是发现了另类不符合项，末次会议通报批评，典型的敷衍行为！

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davianren

发表于 2013-5-4 18:43:21 | 显示全部楼层

某日内审发现一个部门没有进行某工装验证记录，审核员计划开一个不符合项，后来被审部门补了一个之前日期的工装验证记录，让审核员不知所措，你说该咋办？
△内审的时候发现了，这个部门人员及时补，说明这个部门还是有头脑的
  说明人家起码有这个意识，不见得是件坏事
  但是，如果我是审核员，我不会接受取消CAR的，我仍然为坚持我的立场，
  不是什么事情，都可以用补来解决的
有些事情，不是补救那么简单就完事的，我在论坛上有发表“问题背后的问题”
这点是值得我们深思的

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楼主| 发表于 2013-5-4 18:49:23 | 显示全部楼层

davianren 发表于 2013-5-4 18:43

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某日内审发现一个部门没有进行某工装验证记录，审核员计划开一个不符合项，后来被审部门补了一个之前日期的 ...

是的，这样会助长一种不好的风气，每次都应付工作，出了问题就敷衍一下，没查到问题就“潜水”

点评

馋猫

支持，应该对这种小聪明进行警告。发表于 2013-9-15 17:29

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davianren

发表于 2013-5-4 19:14:30 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2013-5-4 18:49

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是的，这样会助长一种不好的风气，每次都应付工作，出了问题就敷衍一下，没查到问题就“潜水” ...

如果作为一个内审员，没有立场和魄力
人家压根儿不把你当回事，不当回事，以后还怎么做？
所以审核员要不断的提升自身的内力，多提些有建设性意义的东西
而不仅仅是停留在文字游戏上面，
个人意见

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夜神◕_̯͡◕

发表于 2013-5-4 22:31:47 | 显示全部楼层

还是因该坚持正能量！！不能助长不良风气..

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老A

发表于 2013-5-4 23:40:48 | 显示全部楼层

我给这个问题提个建议：最好的方法就是继续增加抽样量
——如果没有类似问题，说明可能就是一个偶尔失误，人家也已经当场纠正了，完全可以放过，大家都一笑而过，和谐一下算了；
——如果继续增加审核抽样，那就说明这个问题在这一点上确实做得不到位，不能听之任之，坚持原则，提出不符合项，我想受审核部门在审核事实面前也应该是心服口服的