质量人年终总结有奖调查-IATF16949-QPDCA质量论坛

发表于 2013-12-4 10:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

欢迎参与年终总结调查，回复符合规范要求的给予奖励300豆不等：
1.你自己对你一年工作的主要贡献-表现列举如下：（千万不要罗列日常的具体工作）
2.能力自我评价（你强势的是哪些？你薄弱的是哪些？）
3.对你的工作发展的需求和规划
（至少提出3项改进的意见和需要领导帮助你解决的3个问题）
4.列出3件最满意的事情和3件最不满意的事情
5.未来一年的目标和具体指标
(3 for Employee/5 from Supervisor 员工提供3条，管理人员提供5条)
6. 职业兴趣
最期望的工作是什么？最不感兴趣的工作是什么？
请按项次逐条回答！

使用道具举报

不系统的质量

发表于 2013-12-4 11:11:18 | 显示全部楼层

1.建立并完善质量考核体系，带出一支巡检团队
2.来年要回老家工作，愿望强烈

回复支持反对

使用道具举报

向日葵先生

发表于 2013-12-4 11:25:09 | 显示全部楼层

需要好好思索一下当前及未来啊--------

回复支持反对

使用道具举报

沧海桑田

发表于 2013-12-4 12:06:38 | 显示全部楼层

看来都不愿意抢先回答，俺这人比较老实，相应管管号召，认真做问卷
1.你自己对你一年工作的主要贡献-表现列举如下：（千万不要罗列日常的具体工作）
2013年5月前当包装工，没啥好写滴，6月份进入现在滴单位，一个新人很难有啥贡献，只能说尽自己最大的努力做点能做的事情，不过还是写点吧。
任职岗位：企管专员。任职期间让上司和高层比较满意的工作：
a、成功协助进行了三次公司级大会的筹划和筹备工作（供应商大会、员工大会、中秋晚会）；
b、经过努力，顺利通过三体系监督审核，不符合项次为0；
2.能力自我评价（你强势的是哪些？你薄弱的是哪些？）
  a、优势项：协调能力及组织能力尚可，工作积极主动性尚可，各部门流程较熟悉，所以各部门出现纠纷时，能适时给予一些参考意见和解决方案。
  b、薄弱项：遇到阻力时很容易退却，专注度不够，易分心。
3.对你的工作发展的需求和规划
  a、心理素质有待提高，遇到阻力不抱怨，而是要么克服它，要么调整自己的计划。
  b、多看、多听、多思考，少说多做。
  c、培养看书的习惯，让自己能静下心来。
  d、明确个人工作职责。
（至少提出3项改进的意见和需要领导帮助你解决的3个问题）
4.列出3件最满意的事情和3件最不满意的事情
  最满意的：好难列，想不出
  最不满意的：1、教育孩子时，太情绪化；2、OA系统推动过程中，无用功太多；3、需要面对的领导太多
5.未来一年的目标和具体指标
1、通过自己的努力，促进公司内控体系的建立和完善；
2、公司并存的多体系整合和体系文件的修订
3、企业文化体系推动及各项活动的落实、
4、协助推进目标管理的落地，推进公司内部稽核工作；
5、促进培训体系的完善和内部讲师团队的打造
(3 for Employee/5 from Supervisor 员工提供3条，管理人员提供5条)
6. 职业兴趣
最期望的工作是什么？最不感兴趣的工作是什么？
最期望的工作：培训师
最不感兴趣的工作：生产现场管理、各种造假工作

回答完毕