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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 【汇总】优秀员工的评比标准

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【汇总】优秀员工的评比标准

发表于 2015-6-13 12:44:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 gaoshengxian 于 2015-6-13 12:45 编辑

1.在本岗有一定的工作时间；
2.尊守公司的各项规章制度：无迟到早退现象；
3.服从领导安排：工作极积，努力向上，作风正派，有团队精神；
4.工作指标完成较好，无重大质量事故；
5.全年绩效考核平均XX分以上...

还有那些评比的内容，请大家来补充。希望尽可能做到公平、公正、合理......

优秀员工的评比工作做得好，是正激励，做不好则起反作用。因此，评比需谨慎。

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发表于 2015-6-13 17:21:41 | 显示全部楼层

帮助他人，有好的想法，提出建设性意见
工作有热情，有激情

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发表于 2015-6-13 20:52:36 | 显示全部楼层

良好的人际交往能力及一定的创新能力

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发表于 2015-6-13 22:13:41 | 显示全部楼层

能力出众团结合作等吧

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发表于 2015-7-9 17:00:37 | 显示全部楼层

第一体验平台

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发表于 2015-7-13 12:27:37 | 显示全部楼层

我们的优秀员工评比都是班组选出来的，报上去就好了

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楼主| 发表于 2015-7-13 15:29:05 | 显示全部楼层

袁大头发表于 2015-7-13 12:27
我们的优秀员工评比都是班组选出来的，报上去就好了

无论谁去评选，都得有个标准吧，
选优秀员本是一个向上的激励，如果缺乏公平，公正，公开的原则，有可能弄巧成拙～

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