【管理心语】现场被5S抢奸的管理者

老CC

5S是日本先进的管理方法，被全球学习。


中国管理者也喜欢开口闭口，都说5S。是我们管理者抢奸了5S，还是我们被5S抢奸了？值得我们思索。


一些现场管理者，学虎画猫，看人家5s是杯子统一放一个地方，于是花很大精力，又是制度，又是规范，又是杯子编号，搞个场所，统一放，还花人每天监督考核，看似做5S。


其实被自身束缚，执行第一S，整理要与不要:杯子是员工必须要用的。再执行第二S整顿:杯子统一放员工工作场所最近的地方。第5S素养:这是最符合员工的习惯，你让他放其他他取用不方便的地方，反而达不到，就等于员工不会犯错，管理监督成本都没有了。


还在要求员工杯子不允许放现场的管理者，站出来，和我PK下。为什么不允许，哪条法规规定不可以？你自己办公桌也不放水杯吗？

zoudunping

楼主好强的气场，
杯子论，没有谁规定，企业是老板，老板说了算，再者，只要你能做好管理好的你的现场，能让你的客户满意，你的杯子放哪里都可以，哈哈！

老CC

zoudunping 发表于 2016-3-26 15:56
楼主好强的气场，
杯子论，没有谁规定，企业是老板，老板说了算，再者，只要你能做好管理好的你的现场，能 ...

现在做法是什么？

1. 员工喝水需要的，
2. 不让客户看到

这样员工喝完藏到客户看不到的地方。

看似聪明？

其实这样的管理人是失败的。
就不叫管理。
管理到最后，变成形式。是重大失败。

是不懂脑子的管理者。

誓言

这个话题很经典，

老CC

誓言 发表于 2016-3-28 08:17
这个话题很经典，

欢迎PK

誓言

这种思想，有他存在的道理，和优势，

Q168

5S是最基础的东西，算不上先进的管理方法，就这最基础的东西，很多企业也没法落实到位，浮躁、急于求成的心态充斥着很多人的内心；很多事情并不难做，而是难在重复上百千万次、不断坚持的做下去……

JasonNX

我们先要分析，现场放员工杯子的好坏处与可行性：
好处：
1-员工喝水方便，伸手可取；
2-节省取水时间，可长时间守住岗位；
3-适合员工习惯，比较人性化；

坏处：
1-对产品品质和员工健康安全存在一定风险，如化学品混入
2-影响现场整洁，
3-员工长时间坐在岗位，容易引起身体不适

水杯能放在现场的前提条件
1-无毒无害且与水无化学反应的工作环境；
2-确保水杯使用、存放管理对产品品质和健康安全的影响在可接受的范围内。