各类企业培训现状，你是否已深陷其中?

hsm198311

“2、HR部门倡导内训师师资水平较低且积极性不高。”

有的企业没有培训师，培训时临时找个人讲一讲就算培训了，谈不上系统，更谈不上专业，有很大的提升空间哦。。。。

hsm198311

“3、缺乏适用的效果评估工具。”

这点一直以来都不尽人意，缺少有效、科学的评估方法，加之我们文化中天生的某些因子（差不多就行），不会在培训效果评估方面花功夫下气力去做。

hsm198311

“1、缺乏科学的培训需求分析。2、HR部门倡导内训师师资水平较低且积极性不高。3、缺乏适用的效果评估工具。”

这三条总结的很到位，确实是这么回事。。

mark2413

hsm198311 发表于 2021-3-4 07:58
“1、缺乏科学的培训需求分析。”

有些民营企业，根本没有什么  培训需求分析，做一些培训项目大概率是为 ...

现实情况太多类似，为了培训任务而培训

mark2413

hsm198311 发表于 2021-3-4 08:08
“1、缺乏科学的培训需求分析。2、HR部门倡导内训师师资水平较低且积极性不高。3、缺乏适用的效果评估工具 ...

这些都是我们日常工作中遇到的现状