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有些朋友就在讨论:到底是战略方向重要?还是战略执行更重要? 首先我们先来了解一下什么是企业战略。 企业战略就是如何实现一个大的目标的主要途径。企业的总体战略规划是针对整个企业全局性的长期性的经营和发展规划,要实现企业的战略必须要在战略的推进中对各环节的实现需求要有清晰的认识,才能保证战略的推进是按计划来的。在企业战略制定上,人力资源是一个核心的因素。任何事情最终都要归于人来执行。再好的战略、策略甚至方法,没有合适的人来推进、执行都只是一些文案而已。具体要做好外部优秀人才的引进规划,内部人才的晋升规划,人才培养开发规划,薪酬激励规划,绩效考核规划以及企业文化规划。
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