年度培训计划由谁批准？

发表于 2023-9-5 16:06:53 | 显示全部楼层

部门的参与了，公司级的未参与

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发表于 2023-9-16 14:38:08 | 显示全部楼层

肯定是总经理，年度的培训会涉及各个部门，需要各个部门的配合，所以肯定需要最高管理者的批准

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发表于 2023-9-29 14:20:21 | 显示全部楼层

我们是总经理签字的

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发表于 2023-10-31 15:49:22 | 显示全部楼层

如涉及到外部培训，这方面的资源还得和老板汇报申请，真不是人资部老大可以拍板的！

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发表于 2023-12-22 16:34:33 | 显示全部楼层

个人觉得人力资源部总经理要结合公司未来发展需要，从公司未来需要的人才培养需求去对课程的整体匹配度做批准；而总经理则是人力、财力、物力的投入做总体的把控，因此我认为，人力资源部总经理签批过后由总经理做最终的批准更合适些。

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楼主| 发表于 2024-1-11 11:52:10 | 显示全部楼层

zjd411256 发表于 2023-12-22 16:34
个人觉得人力资源部总经理要结合公司未来发展需要，从公司未来需要的人才培养需求去对课程的整体匹配度做批 ...

嗯，不同的公司职责权限划分有点差异

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