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楼主: ccsspp454

如何对工艺员进行培训?

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发表于 2013-3-10 07:41:38 | 显示全部楼层
我们就是技术员 因为人少而且其他的事情也多 平时只能是抽空去检查下 以前组织过多部门联合检查的 但是很多部门都是走马观花 检查的效果不好
发表于 2013-3-13 11:26:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 guxieqing 于 2013-3-13 11:32 编辑

实习工艺员的培训过程浅析如下:
1、实习前公司情况、产品情况及生产流程的基本理解
2、按产品工艺流程进行实习,各工序指定专人指导并与薪水挂钩
3、每个工序实习完毕后上报实习小结,由技术负责人进行报告指导并提出实习改进意见
4、流程实习完毕后,有技术负责人按照点-线-面的方式进行指导,并给予一定时间让实习工艺员进行改进,对头脑进行基本系统化梳理
5、对最终报告进行鉴定并测评,提供测评意见供领导参考。

已上岗工艺员的培训浅析:
1、基本每月由工艺员对工序操作人员进行培训,技术负责人对培训效果进行考评(也是对工艺员的一项培训)
2、每季度由技术负责人或高管对工艺员进行培训,涵盖体系、质量管理、技术控制方法、分析方法等,拓宽视野,提高工作深度
3、每半年到一年需基本提供一次外培的机会,建立工艺员自己的人脉
4、部门的例会中也可对技术工作进行沟通和指导,由部门负责人或高管主持。

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发表于 2013-3-21 09:01:24 | 显示全部楼层
guxieqing 发表于 2013-3-13 11:26
实习工艺员的培训过程浅析如下:
1、实习前公司情况、产品情况及生产流程的基本理解
2、按产品工艺流程进行 ...

这个培训比较系统。
如何培养出一个合格的工艺技术员,就应该这样。
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