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焊接制程异常处理,续集2(7.4)

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发表于 2013-7-4 23:29:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    今天去了车间,车间主管根本没有把此当作一回事,看我过去,有意走开了。制程 检验员,退休留用,有一定的焊接经验,但是现场控制不重视,好几次看到他在办公室练毛笔字,仗着和总经理关系不错,从来不把主管放眼里,前二任,就是受不了他的傲慢气走了,巡视了一圈,回到办公室,把这些情况向上司(总经理汇报),得到的回复是:他们改正就好了。。。。。。,我说,如果这样,那么下次还是会出现同样的问题,应该让车间主管清楚对新进员工做到应知应会点的宣贯,并且单独上岗前一定要考核,对检验员,一定要对新进员工做好多巡检,多指导。。。。。。,总经理还是认为我过于认真,真是很无语哦
发表于 2013-7-5 10:16:02 | 显示全部楼层
这不是你的错,如果你不能改变环境,那就要适应这个环境,两者都做不到就另谋高就吧
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