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楼主: davianren

【质量工具运用】-如何有效的开展QCC

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发表于 2013-8-6 08:04:00 | 显示全部楼层
QCC的成功與否,除了小組成員自身的涵養、認知外
公司員工的素質也是很大的關鍵啊!!!

有的人就是說破嘴、一天到頭綁在身邊教他也是無賴一個

点评

这是真话,很多东西自发的做真的要看环境 环境不好,很难实施  发表于 2013-8-6 08:46
发表于 2013-8-6 08:42:07 | 显示全部楼层
QCC小组需要各部门的支持和共同参与,中层管理者的意识很重要,上级领导的支持和关注也必不可少,这样才能推行下去。我以前的公司也有推行过,但很多都坚持不下去,不了了之了。
 楼主| 发表于 2013-8-6 08:47:39 | 显示全部楼层
晨曦宝贝 发表于 2013-8-6 08:42
QCC小组需要各部门的支持和共同参与,中层管理者的意识很重要,上级领导的支持和关注也必不可少,这样才能 ...

是的,
QCC的成功推行与高层关系很密切的!

                                                                                                                                                               
发表于 2013-8-7 17:22:20 | 显示全部楼层
QC小组活动开展蛮有必要的,不过做好也需要时间                                             
 楼主| 发表于 2013-8-9 00:44:17 | 显示全部楼层
willer 发表于 2013-8-7 17:22
QC小组活动开展蛮有必要的,不过做好也需要时间                                               ...

需要时间的
一般周期为不要超过半年
每半年发表,效果为佳!
选基层人士参加!
效果会很好!
发表于 2013-9-1 18:45:50 | 显示全部楼层
目标管理巧妙地结合人性管理的激励措施,并使用简单的统计手法,激发最基础的员工对本身工作上的要求及挑战,不仅能协助企业达成营运目标,更能带来参与人员工作上的丰富化,达到整体鼓舞士气的效果。
 楼主| 发表于 2013-9-2 07:45:43 | 显示全部楼层
风清海蓝 发表于 2013-9-1 18:45
目标管理巧妙地结合人性管理的激励措施,并使用简单的统计手法,激发最基础的员工对本身工作上的要求及挑战 ...

说的非常好!
发表于 2013-9-3 13:07:09 | 显示全部楼层
风清海蓝 发表于 2013-9-1 18:45
目标管理巧妙地结合人性管理的激励措施,并使用简单的统计手法,激发最基础的员工对本身工作上的要求及挑战 ...

非常支持,我打算做一次试一下
主题半成品及成品的维修
发表于 2013-9-3 13:32:59 | 显示全部楼层
薛凯敏 发表于 2013-8-5 22:38
我觉得现状不乐观,其实大多数QC小组,都是上级安排下来的任务,并不是自发进行的。报告中数据的可靠性也要 ...

那就变味了,为完成任务而做
发表于 2013-9-3 13:55:41 | 显示全部楼层
笑看天下 发表于 2013-9-3 13:32
那就变味了,为完成任务而做

我敢说,国内80%的品管圈,就是这种现状。
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