给员工画饼充饥的老板

caojin19870729

我是对自己的职业有阶段性的规划的  如果到了我个人规划的最后底线的话  我会选择主动出击
为了领导的面子   我在自己的预期计划和最后期限一般都有半年多的缓冲期
80后的我虽然逐渐接受这个只要跟领导搞好关系就能升职加薪的现实  但始终坚持能力是衡量个人价值的最重要的标准  也许这就是我不成熟的最大原因

davianren

caojin19870729 发表于 2013-9-5 16:53
我是对自己的职业有阶段性的规划的  如果到了我个人规划的最后底线的话  我会选择主动出击
为了领导的面子  ...

不错
有为青年！

caojin19870729

davianren 发表于 2013-9-5 16:55
不错
有为青年！

呵呵 工作时还是要做有为青年 下班了还是要做2B青年  这样才能欢乐多  偶尔做下文艺青年疯狂下

davianren

caojin19870729 发表于 2013-9-5 16:58
呵呵 工作时还是要做有为青年 下班了还是要做2B青年  这样才能欢乐多  偶尔做下文艺青年疯狂下 ...

这样生活才会有激情！
否则没意思
有为青年
2B青年
文艺青年
你都占了 了不起！

jonneyhuang

这样的老板太多了

davianren

jonneyhuang 发表于 2013-9-5 18:48
这样的老板太多了

的确是这样的！

海之月

davianren 发表于 2013-9-5 16:59
这样生活才会有激情！
否则没意思
有为青年

ccsspp454

给员工画饼充饥的老板，也是一种激励法。

davianren

ccsspp454 发表于 2013-9-6 06:55
给员工画饼充饥的老板，也是一种激励法。

一次两次算是
如果长期这样，就不知道是什么效果了

ccsspp454

davianren 发表于 2013-9-6 07:37
一次两次算是
如果长期这样，就不知道是什么效果了

那是！
其实，曹操的望梅止渴的故事也是很典型的激励措施啊。