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楼主: hsm198311

【求助】内审不开不符合项合适么?

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 楼主| 发表于 2018-8-21 08:11:31 | 显示全部楼层
zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说,没有真正系统做过内审的是不能够理解的

在一个程序意识较差的组织,不符合项普遍存在,因为做事不看程序,不符合程序要求是常态,这样的企业在管理方面还处于初级阶段,还没有形成执行的文化,如果高层也是这种态度,体系的情况可想而知。
发表于 2018-8-21 12:35:24 | 显示全部楼层

wuseqiu3222,我的微信号
发表于 2018-8-21 15:45:10 | 显示全部楼层
本人觉得开不开都是正常的,这期间有非常复杂的情况存在,比如审核员自身的水平,同时也少不了一些人情关系等

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 楼主| 发表于 2018-8-21 16:08:31 | 显示全部楼层
jonneyhuang 发表于 2018-8-21 15:45
本人觉得开不开都是正常的,这期间有非常复杂的情况存在,比如审核员自身的水平,同时也少不了一些人情关系 ...

你说对了,人情在中国人人都无法回避,人人需要面对,搞不好,得罪人,特别是大家都不希望被领导知道自己存在问题的情况下,提出问题会使自己很尴尬.

发表于 2018-8-25 09:06:18 | 显示全部楼层
zuojing3211 发表于 2018-8-21 07:43
所以说,没有真正系统做过内审的是不能够理解的

革命尚未成功,同志仍需努力

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发表于 2018-8-25 09:07:05 | 显示全部楼层
hsm198311 发表于 2018-8-20 08:06
偶也是这样认为的,企业通过内部审核,发现体系中的不适宜,加以改进,使体系越来越完善,对提升企业管理 ...

不过很多普遍的都是流于形式了。。。
 楼主| 发表于 2018-8-25 11:53:51 | 显示全部楼层
xianpeng.Liu 发表于 2018-8-25 09:06
革命尚未成功,同志仍需努力

革命啥时能成功啊

 楼主| 发表于 2018-8-25 11:57:03 | 显示全部楼层
xianpeng.Liu 发表于 2018-8-25 09:07
不过很多普遍的都是流于形式了。。。

你说的不错,的确存在流于形式的现象;偶公司内审分成 2 个小组,另一个组基本上不提问题,每年的审核结果都是 0  不符合,都不愿意得罪人哪……;只有一个组比较认真,能提出大概  40~50  项不符合项。
发表于 2018-8-27 09:17:28 | 显示全部楼层
hsm198311 发表于 2018-8-25 11:57
你说的不错,的确存在流于形式的现象;偶公司内审分成 2 个小组,另一个组基本上不提问题,每年的审核结 ...

这样的话问题就来了,为什么一个是0,一个是那么多,人家肯定在想这些人肯定太较真,,,,巴拉巴拉一堆话

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发表于 2018-8-27 09:18:12 | 显示全部楼层
hsm198311 发表于 2018-8-25 11:53
革命啥时能成功啊

一直都在革命,持续并实时改进

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