质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板

老CC

质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板？
欢迎大家参与辩论
一部分会员支持正方观点，另一部分会员支持反方观点。
大家可以对自己支持的观点，跟帖提出自己的证据支持和一些案例来说明。

YL2468

我觉得不需要，
1、因为作为老板对每个人的了解不是靠邮件来判断的，
老板有老板的高明之处，自己做得好了，大家都会看的见，
2、我觉得工作中要避免邮件满天飞的情况，就拿我来说吧，
每天上班第一件事就是收邮件，每天都至少有8~9条邮件在早晨收取，
这不算前一天上班时间的邮件，上班时间的邮件已经在上班时间处理过了，
就这样算，每个邮件浏览看下来至少也要40分钟，时间就是金钱啊，
照这样算如果连这种事情也要发给老板的话，那老板事情很多啦。
3、照这样看是不需要发给老板的，既节省了网络，又提高了双方的工作效率。

andyjin

不需要！！ 质量人日常工作牵涉到 统计 分析 处理 改善质量问题，以及与客户的正常沟通交流， 在没有大事情如质量扣款，大批量的退货等对公司有着严重影响的情况时，还是不需要抄送给老板的！！质量人的成绩不是靠抄送给老板，让老板知道我每天都做了很多事情来体现的，   

jonneyhuang

持反方观点

YL2468

jonneyhuang 发表于 2012-12-8 19:47

                               
登录/注册后可看大图

持反方观点

OK，你已代表反方发言，可以继续发言！

xianpeng.Liu

我觉得不需要，除非是重大责任事故或投诉，不然什么事情都要给老总，要部门经理干嘛的啊

永康-小马

老是去发邮件打报告会令老板很烦，老板要的是结果而不是琐碎的小问题。

YL2468

回帖框内的支持的用法，刚试了一下是这样的：
大家在回复时，若觉得自己楼层以上的帖子有赞同的， 可直接点击后面的“支持 ”

    没有人支持的

     有一人支持

      有一人支持

欢迎大家使用此功能！

cmt

日常工作中不需要报告;
因为: 老板关注的是结果; 以及过程中的重大事项;
周或月的统计报告应报告,发生重大影响的事项,应个案及时报告;

shigongyu

我点击了支持反方，但是在发帖的地方没有选择观点，所以导致我是中立的了！